Менеджер по туризму (бронировщик услуг / продукт отдел)

Требуется менеджер по бронированию в отдел формирования турпродукта (экскурсионные туры по России).

Нам нужен менеджер, который умеет внимательно работать с бронированием услуг для туров: отели, транспорт, гиды, музеи, рестораны и другие поставщики.

Мы ищем сотрудника, который понимает, что ошибка в бронировании, оплате или коммуникации с поставщиком = риск срыва программы, потери качества сервиса и финансовых потерь компании.

⏬⏬⏬
График работы: 2/2 с 8:30 до 20:30.
➡️ Полностью официальная зарплата (от 100 000 - 120 000 ₽) и трудоустройство.
Выплаты дважды в месяц: 100 000 ₽ + квартальное премирование и т.д.
⏬Оплата вовремя! По законодательству.
Полная оплата отпускных, больничного и т.д.
✔️ Уровень дохода на испытательном сроке (2 мес.) 100 000 ₽.

✅ Что делать:

— Бронировать отели, транспорт, экскурсии, музеи, рестораны и другие услуги под турпродукт компании;
— Контролировать оплаты, договоры, счета и закрывающие документы;
— Взаимодействовать с поставщиками и согласовывать условия по заявкам;
— Контролировать корректность бронирований, изменений и информации по турам;
— Решать рабочие вопросы с поставщиками и другими отделами компании.

✅ Требования:

— Опыт работы в сфере туризма в бронировании услуг поставщиков, турпродукта или отелей от 1-го и более;

— Внимательность в работе с бронированиями, документами и оплатами;
— Умение быстро решать рабочие вопросы;
— Навык деловой коммуникации с поставщиками или партнёрами;
— Готовность быстро обучаться и погружаться в процессы компании.

⏬⏬⏬

✅ Условия и Преимущества:

— Заработок 100 000₽ + квартальное премирование и т.д. (выплаты дважды в месяц);
— Оформление согласно ТК РФ;
— График работы: 2/2 с 8:30 до 20:30.
— Основной период загрузки - с апреля по август, в это время отпуска не предоставляются.

• ЦАО (м. Белорусская), шаговая доступность от метро, офис на 90 человек.

➡️ Откликнись сейчас на эту вакансию и тебя пригласят на собеседование!

⏬⏬⏬

✅ Возможности:

• 100% Старших менеджеров: повышены с позиции менеджера;
• 80% Руководителей отделов: повышены с позиции старшего менеджера;
• 80% Директоров: повышены с позиции руководителя отдела.