Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Оформление приема, перевода, увольнения работников.
• Подготовка приказов, трудовых договоров и дополнительных соглашений.
• Ведение личных дел сотрудников.
• Контроль отпусков, табелей учета рабочего времени.
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства.

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.
• Знание Трудового кодекса РК.
• Опыт работы в производственной компании будет преимуществом.
• Уверенный пользователь Excel и 1С.
• Ответственность, внимательность, исполнительность.

Условия:

• Заработная плата 450 000–500 000 тенге на руки.
• Официальное трудоустройство.
• График работы 5/2.
• Стабильная работа в производственной компании.
• Возможность профессионального развития.