Менеджер по подбору и обучению персонала АЗС

Ты точно подходишь нам, если:

У тебя высшее или средне-специальное образование ( HR, педагогика, психология, менеджмент) и опыт работы в обучении персонала от 1 года ( желательно в рознице\сервисе)

Умеешь быстро реагировать и решать кадровый дефицит, проводить собеседования

Заряжен на результат

Не боишься ответственности

Умеешь вдохновлять команду

Осуществляешь поиск кандидатов из числа специалистов по информационным базам данных, с помощью рекламы в СМИ, посредством личных контактов, социальных сетей

Обязанности:

Полный цикл подбора персонала для сети АЗС

Поиск, подбор и проведение собеседований с кандидатами

Разработка и проведение программ обучения для операторов АЗС, продавцов, заправщиков и техперсонал

Контроль прохождения стажировки и оценки знаний сотрудников

Формирование кадрового резерва