Расчет ежемесячного и годового планового фонда оплаты труда по подразделениям предприятия и по категориям персонала.
Анализ структуры фонда оплаты труда по подразделениям и по предприятию в целом.
Учет и анализ показателей по труду и заработной плате.
Составлять статистические отчеты в установленные сроки.
Вести учет численности и использования рабочего времени по подразделениям предприятия. Учет отработанных часов сверхурочно при суммированном учете рабочего времени для предъявления к оплате.
Проводить фотографию рабочего времени, принимать участие в проведении специальной оценки условий труда.
Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносить изменение в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
Осуществлять контроль за расходованием фонда заработной платы, соблюдением штатной дисциплины, использованием рабочего времени.
Участвовать в подготовке локальных актов, связанных с оплатой труда.
Требования:
Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование.
Опыт работы по специальности в области труда и заработной платы.
Знание 1С:ERP (1С:Предприятие).
Условия:
Место работы: ул. 60 лет Октября, зд.2.
Официальное трудоустройство.
График работы: 5/2 (суббота и воскресенье выходные).
Режим работы с 8:00 до 17:00 (в пятницу до 16:00).