Менеджер по персоналу

• Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объёме;
• Формирование и ведение личных дел работников;
• Подготовка, регистрация, хранение и архивирование кадровых документов в соответствии с нормами действующего законодательства;
• Учет‚ ведение и хранение трудовых книжек;
• Составление графика отпусков, контроль за его соблюдением, оформление и учет ежегодных отпусков работников;
• Разработка должностных инструкций, участие в подготовке ЛНА;
• Внесение данных в 1С: ЗУП;
• Участие в аккредитации медицинских работников, подготовка пакета документов;
• Внесение штатных расписаний, новых подразделений в ФРМО, ведение личных дел медицинских работников в ФРМР;
• Ведение электронного документооборота в системе КЭДО, контроль своевременного подписания документов;
• Ежедневная работа с персоналом в мессенджерах и по телефону;
• Поиск, подбор и первичное собеседование кандидатов на работных сайтах, ведение базы кандидатов;
• Подача отчетности в СФР и корректировка отчетов ЕФС-1, работа в Сбис.
• Работа с Центром занятости.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Опыт в медицинской организации будет преимуществом!
• Системное знание Трудового кодекса РФ и кадрового делопроизводства;
• Уверенное владение программой 1С: ЗУП;
• Отличные коммуникативные навыки и вежливое общение с людьми;
• Ответственность, внимательность, работа в режиме многозадачности.

• График работы 5/2 с 9 до 18. По пятницам с 9 до 17.
• Официальное трудоустройство;
• Заработная плата 2 раза в месяц;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 36 дней;
• Комфортное рабочее место в историческом центре города;
• Участие в корпоративных мероприятиях.