Ведущий менеджер по персоналу

Обязанности:

• Ведение КДП в полном объеме и в единственном лице (численность ~400 человек);
• Оформление приказов по личному составу (прием, перевод и увольнение сотрудников) в соответствии с Трудовым законодательством;
• Оформление приказов об отпусках, ведение графика отпусков;
• Оформление командировок;
• Формирование и ведение личных карточек и личных дел работников;
• Ведение журналов контроля, учета и регистрации документов;
• подготовка справок с места работы, характеристик;
• Заполнение, регистрация, учет и хранение трудовых книжек;
• Формирование, проверка табелей рабочего времени ;
• формирование пакета документов для оформление карты тахографа водителям-экспедиторам;
• формирование отчетностей и сдача их в контролирующие органы;
• ведение деловой переписки;
• Подбор персонала.

Требования:

• Опыт ведения КДП не менее 3-х лет;
• Опыт ведения КДП численности 300 человек;
• Знание Трудового законодательства;
• Знание программы 1 С ЗУП 8.3;
• Опыт в подборе персонала

• Официальное трудоустройство;
• Своевременная заработная плата, два раза в месяц;
• Служебный транспорт;
• График работы 5/2 с 08.00 до 16.30