Директор по развитию Private-клиентов, привилегий и стратегических партнёрств
PRIME RIDE — сервис премиальных и люксовых автомобилей с водителем, созданный для клиентов, которые ожидают безупречного уровня сервиса, конфиденциальности и точности исполнения.
Мы развиваем не только сервис поездок, но и экосистему привилегий для аудитории, привыкшей к высокому уровню обслуживания, персональному подходу и вниманию к деталям.
В связи с развитием компании мы ищем руководителя направления Private Relations, который будет отвечать за развитие VIP-клиентов, программу Membership, стратегические партнёрства и контроль исполнения индивидуальных договорённостей.
Человек на данной позиции становится владельцем отношений между PRIME RIDE, ключевыми клиентами и партнёрами бренда.
Основная задача
Создать и развивать экосистему Private вокруг PRIME RIDE, обеспечивая:
- привлечение и удержание VIP-клиентов;
- развитие программы Membership;
- развитие стратегических партнёрств;
- контроль исполнения индивидуальных запросов;
- рост выручки от Private-сегмента;
- развитие дополнительных привилегий для клиентов.
Зона ответственности
Развитие программы Private и Private+
Управление программами:
- Private;
- Private+;
- Private Chauffeur Pool.
Работа с VIP-клиентами
Сопровождение наиболее значимых клиентов компании.
Контроль:
- индивидуальных запросов;
- нестандартных сценариев обслуживания;
- персональных условий;
- специальных поездок;
- долгосрочных отношений с клиентами.
Формирование персонализированного сервиса для участников программы Private.
Стратегические партнёрства
Развитие отношений с:
- luxury-отелями;
- concierge-службами;
- private banking;
- family office;
- бизнес-клубами;
- ресторанами премиального сегмента;
- premium fitness и wellness-клубами;
- девелоперами элитной недвижимости;
- luxury retail брендами;
- авиационными и вертолётными операторами.
Контроль исполнения договорённостей
Ключевая особенность роли.
После достижения договорённостей с клиентом или партнёром руководитель отвечает за их фактическое исполнение внутри компании.
Например:
- персональный водитель закреплён;
- специальный автомобиль согласован и забронирован;
- организована встреча в аэропорту;
- активированы привилегии клиента;
- выполнены обязательства перед партнёром.
Для этого руководитель координирует работу:
- операционного блока;
- диспетчерского центра;
- службы поддержки;
- внешних партнёров.
Развитие продаж и коммерческих возможностей
- поиск новых каналов привлечения VIP-клиентов;
- развитие партнёрских продаж;
- участие в переговорах с первыми лицами компаний;
- развитие корпоративного сегмента premium и luxury;
- создание совместных проектов и коллабораций.
Мы ожидаем
- успешный опыт работы с VIP-клиентами;
- опыт развития партнёрств высокого уровня;
- опыт в luxury hospitality, private banking, concierge или premium-сервисах;
- высокий уровень делового этикета;
- сильные переговорные навыки;
- системное мышление;
- умение контролировать исполнение договорённостей до результата;
- способность выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и партнёрами.