Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников (включая отпуска, командировки, приказы по основной деятельности).

• Ведение штатного расписания, согласование и внесение изменений.

• Учет отпусков, составление графика отпусков, формирование соответствующих приказов.

• Оформление приказов на командировки, контроль предоставления авансовых отчетов и отчетов о командировках.

• Ведение табеля учета рабочего времени, своевременное отражение отсутствий сотрудников.

• Подготовка данных для расчета пособий по листкам нетрудоспособности в части кадрового учета (расчет стажа, подготовка данных справки 182н).

• Ведение и актуализация трудовых договоров, составление дополнительных соглашений.

• Ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек и вкладышей к ним.

• Подготовка кадровой отчетности.

• Ведение, формирование и актуализация локально-нормативных актов (ЛНА) и должностных инструкций.

• Выдача справок по запросам сотрудников.

Требования:

• Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3 лет.

• Навыки работы в 1С 8 ЗУП (зарплата и управление персоналом).

• Отличное знание Трудового кодекса РФ, нормативных документов и локальных актов в области кадрового делопроизводства.

• Ответственность, аккуратность, внимательность при работе с документами.

Условия:

• Работа в уютном комфортном офисе. График: 5/2 с 09:00 до 18:00.

• После окончания испытательного срока возможен гибридный график (частичная удаленная работа).

• Заработная плата: оклад. Итоговый уровень дохода обсуждается на собеседовании.

• Активный, дружный коллектив, готовый оказывать всестороннюю поддержку.