Специалист по подбору персонала

Что нужно делать

— Массовый подбор персонала на строительные объекты по РФ;
— Поиск и подбор:

• электромонтажников;
• сварщиков;
• слесарей АВР;
• разнорабочих;
• мастеров;
• ИТР и других специалистов;

— Размещение вакансий на HH.ru, Avito, Telegram, профильных чатах и других площадках;
— Активный холодный поиск кандидатов;
— Проведение телефонных интервью и первичного отбора;
— Проверка документов, допусков и квалификации;
— Координация кандидатов до момента выхода на объект;
— Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору;
— Постоянное взаимодействие с руководителями проектов и начальниками участков.

Что для нас важно

— Опыт массового подбора персонала от 3-х лет;
— Желателен опыт подбора в строительстве, производстве, вахтовом или линейном персонале;
— Умение быстро оценивать кандидатов и работать с большим потоком людей;
— Навыки работы с HH.ru, Avito, Telegram-чатами и другими источниками поиска;
— Грамотная речь, высокая скорость работы и организованность;
— Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности.

Что предлагаем

— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Стабильная заработная плата без задержек;
— Современный офис в районе Горсовета;
— Поддержка команды и понятные процессы;
— Работа в компании с постоянным объемом проектов и активным ростом.

Будет преимуществом

— Наличие собственной базы кандидатов;
— Опыт закрытия срочных строительных вакансий;
— Опыт работы с вахтовым персоналом;
— Понимание специфики строительных объектов и условий командировок.

📩 В сопроводительном письме просим кратко указать:
— какие вакансии вы закрывали;
— сколько сотрудников выводили в месяц;
— с какими площадками поиска работали;
— почему вам интересна данная вакансия.