Мы ждем Исполнительного директора, который возьмет на себя управление инфраструктурными и обеспечивающими функциями бизнеса. Наш идеальный кандидат — это лидер с сильным ИТ-бэкграундом, умеющий применять технологии искусственного интеллекта для оптимизации процессов, выстраивать прозрачную логистику, эффективные закупки и наводить порядок в административно-хозяйственной деятельности (АХО).
Наши задачи :
1. IT-направление и ИИ-интеграция
- Формирование и реализация ИТ-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании;
- Цифровая трансформация бизнеса: внедрение ИИ-решений для автоматизации рутины, аналитики и поддержки принятия решений;
- Управление командой ИТ-специалистов ( отдел информационных технологий , отдел технической поддержки).
2. Управление отделом закупок, который отвечает за:
- Формирование закупочной политики, выбором надежных поставщиков и ведение
ключевых переговоров;
- Автоматизацию процессов закупки (от формирования бюджета до контроля оплат и поставок);
- Управление эффективностью закупок (снижение себестоимости, оптимизация объемов складских запасов);
- Контроль соблюдения закупочных регламентов и бюджетов.
3 Административно-хозяйственный отдел (АХО)
- Комплексное управление административной деятельностью компании (офисы,
склады).
Мы ожидаем от вас :
- Высшее образование (техническое/ИТ, экономическое).
- Обязателен успешный опыт работы на руководящих позициях в операционном -
управлении от 3 лет .
- Экспертиза в IT: понимание архитектуры систем.
- Понимание принципов работы нейросетей и реальный опыт внедрения ИИ-
инструментов.
Личные качества: ответственность, порядочность, высокий уровень коммуникабельности, самостоятельность, системное мышление, навыки ведения переговоров, умение работать в режиме многозадачности, финансовая грамотность, стрессоустойчивость, сильные навыки управления командой.
Мы предлагаем:
- Работу в биотехнологической компании России;
- Работу над важным делом: создаём и развиваем социально значимые проекты, которыми можно гордиться;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с белой зарплатой;
- Гибкую корпоративную культуру;
- Интересные задачи и амбициозные проекты, возможность проявить себя и реализовать свою инициативу;
- Обучение сотрудников за счет компании, в том числе и MBA;
- Возможность психологической поддержки;
- Новогодние подарки детям сотрудников, ежегодные детские конкурсы;
- Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях;
- Бесплатный фитнес на территории бизнес центра;
- График гибридный: 3 дня в офисе, 2 дня удаленно(после исп.срока) с 10 до 19 часов;
- Зароботная плата оклад+ kpi, обсуждается на финальном собеседовании;
- Офис М.Тропарево ( шаговая доступность).