Маркетолог (Performance / Growth)

О проекте

Study.ru — EdTech-платформа для репетиторов. Мы помогаем преподавателям выстраивать частную практику, а студентам — находить «своего» репетитора и доводить занятия до результата.

Сейчас мы на этапе активного роста: продукт уже запущен, основные гипотезы валидированы, нужно масштабировать привлечение и выстроить системную growth-функцию. Ищем маркетолога, который поможет выстроить и запустить воронку роста — практически с нуля и с большим влиянием на продукт.

Что нужно делать

• Запускать и оптимизировать каналы привлечения преподавателей и студентов (performance, SEO, контент, партнёрки, реферальные механики).

• Тестировать офферы, креативы, лендинги и CTA — быстро, итерациями, по данным.

• Считать unit-экономику: CAC, CPA, LTV, ROMI, конверсии по этапам воронки, эффективность каналов.

• Проводить A/B-тесты и growth-эксперименты, формулировать гипотезы и валидировать их.

• Запускать рекламные кампании (Яндекс.Директ, VK Ads, myTarget, Telegram Ads и др.) и улучшать воронку до первой оплаты и до повторных оплат.

• Работать в связке с продуктом, аналитикой и командой над ростом ключевых метрик (активации, retention, выручка).

• Строить отчётность и дашборды по маркетингу: что работает, что нет, куда идти дальше.

Что ожидаем

• Опыт в performance / growth marketing — от 2 лет, желательно в продуктовых компаниях.

• Уверенную работу с аналитикой, воронками и unit-экономикой; умение принимать решения по цифрам, а не по ощущениям.

• Опыт самостоятельного запуска рекламных кампаний и тестирования гипотез (от формулировки до выводов).

• Знание инструментов: Яндекс.Метрика / GA4, Amplitude или аналоги, Excel / Google Sheets на уровне продвинутого пользователя, базовый SQL — плюс.

• Самостоятельность, скорость, ориентацию на результат: умеете доводить эксперимент до цифр и решения за неделю-две, а не за квартал.

• Будет плюсом опыт в EdTech, marketplace, подписочных или digital-продуктах.

Что важно

Нам нужен не просто трафик-менеджер, а человек, который умеет находить рабочие каналы роста, считать экономику и масштабировать только то, что подтверждено цифрами. Если вы любите гипотезы, эксперименты и решения, основанные на данных, — нам по пути.

Что предлагаем

• Работу в быстрорастущем EdTech-проекте с понятной моделью монетизации.

• Сильное влияние на запуск и развитие продукта: ваши решения будут напрямую двигать ключевые метрики.

• Возможность выстроить маркетинг практически с нуля и собрать команду под себя по мере роста.

• Гибкий формат работы — удалённо, гибрид или офис (обсуждается).

• Прозрачную систему мотивации: фикс + бонусы за достижение KPI (рост выручки, снижение CAC, рост конверсий).

• Короткие циклы принятия решений, отсутствие бюрократии, прямой контакт с фаундерами.

• Профессиональный рост: бюджет на обучение, конференции и инструменты.

Этапы отбора

• Знакомство по переписке / короткий созвон с фаундером (30 минут).

• Интервью по опыту и кейсам (45–60 минут).

• Небольшое тестовое или разбор реального кейса Study.ru.

• Финальное обсуждение условий и оффер.

Как откликнуться

Пришлите резюме и в сопроводительном письме напишите пару строк о том, какой growth-кейс из вашего опыта вы считаете самым показательным: что было на входе, что сделали, какой результат получили в цифрах. Если есть портфолио / ссылки на проекты — будем рады посмотреть.