Маркетолог (B2B SaaS)

Мы растем и нам нужен маркетолог, который не боится экспериментировать. Тот, кто умеет готовить контент, анализировать результаты и быстро переключаться между задачами — от написания текста для новой страницы сайта до организации вебинара.

• Вы будете влиять на лидогенерацию — от гипотезы до результата.

• Мы тестируем новые сегменты и каналы. Если идея сработала — масштабируем. Нет — ищем дальше.

• Работаете напрямую с коммерческим директором и основателем. Никакой бюрократии.

• Развивать сайт: готовить контент для новых страниц, обновлять существующие, следить за структурой, юзабилити и конверсионностью.

• Готовить контент для разных каналов: описания продуктов, статьи для блога, кейсы, рассылки, посадочные страницы под рекламные кампании.

• Управлять качеством контента: ставить задачи копирайтерам, проверять тексты, координировать SEO-команду.

• Организовывать лидогенерационные активности: вебинары, рекламу на отраслевых площадках, партнёрские интеграции, спецпроекты.

• Тестировать новые сегменты и искать новые способы лидогенерации — от гипотезы до запуска и анализа результатов.

• Работать с аналитикой: отслеживать воронку, конверсии, ROI, ставить гипотезы на основе данных.

Требования

Обязательные:

• Опыт работы в маркетинге от 2 лет.

• Умение (или готовность быстро научиться) работать с ИИ для задач маркетинга: генерация текстов, анализ данных, создание изображений и пр.

• Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе данных: воронка, конверсии, ROIStat, Яндекс Метрика.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в B2B SaaS (продажи через сайт, продажи с средним и с длинным циклом сделки, работа с сегментами)

Личные качества:

• Самоорганизация: вы умеете вести несколько задач параллельно, не теряя качество.

• Грамотность

• Внимательность к деталям

• Любопытство: вам интересно тестировать новые каналы и форматы.

• Ориентация на результат: вы не просто «делаете контент», а смотрите, сколько лидов он принёс.

Условия

• Доход: оклад (обсуждается индивидуально) + возможность премирования по итогам квартала при выполнении KPI по лидогенерации.

• Формат работы: гибридный (офис в Москве + удалённо). Полностью удалённая работа возможна по согласованию.

• Свобода и доверие: мы не контролируем каждый шаг, нам важен результат.