Старший специалист по развитию цифровых технологий управления талантами

Вам предстоит:

• управлять проектами по созданию электронных курсов;

• собирать потребности и планировать работы по созданию онлайн-курсов совместно с командой обучения;

• разрабатывать полный цикл онлайн-курсов и других обучающих материалов разных форматов: курсы SCORM, ролики, лонгриды, тестирования, тренажёры и пр.;

• взаимодействовать с заказчиками, экспертами, внешними провайдерами и внутренними стейкхолдерами на всех этапах разработки;

• собирать и анализировать обратную связь от пользователей, администрировать процесс прохождения курсов;

• оценивать эффективность онлайн-курсов;

• работать с платформой для обучения сотрудников (LMS);

• актуализировать ранее созданные обучающие материалы;

• вести бюджет затрат на создание онлайн-курсов и распределять нагрузку команды по проектам.

• участвовать в общих проектах команды обучения и развития.

Мы ждём, что вы:

• имеете не менее 2–3 лет опыта создания онлайн-курсов;

• имеете опыт проектного управления;

• владеете инструментами для разработки и упаковки онлайн-курсов;

• владеете принципами педагогического дизайна и методологией обучения взрослых;

• умеете структурировать и визуализировать информацию;

• знаете тренды электронного обучения;

• имеете опыт работы с группами: продукт, технические команды, клиентский сервис, модерация;

• имеете опыт ведения процессов, документации и планирования;

• владеете техническими навыками работы с системами управления обучением;

• понимаете, как проходят съёмки и запись обучения с участием экспертов;

• умеете собирать и монтировать курсы в программах Lynda, Course Editor, Adobe Premiere или аналогичных;

• многозадачны и вели большое количество проектов одновременно.

Работа у нас — это:

• официальное оформление на срочный трудовой договор на время отсутствия основного сотрудника;

• талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;

• прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;

• личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;

• забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;

• компенсация питания;

• соблюдение баланса между работой и личной жизнью;

• бесплатные продукты питания и напитки в офисе, места для отдыха, йога для сотрудников и другое для комфортной работы;

• онлайн-вечеринки, тимбилдинги, киновечера и квизы, конкурсы и подарки;

• свой тренажёрный зал и функциональные тренировки, а также скидки у партнёров.