HR-менеджер

Chulakov — ориентир для рынка digital-дизайна и безоговорочный лидер в дизайне по версии Tagline и Рейтинг Рунета. Мы создаем проекты, которые задают стандарты индустрии, и собираем вокруг себя сильных специалистов, для которых важны уровень, амбиция и результат.

Сегодня, когда многие компании выбирают осторожность, мы продолжаем расти: усиливаем команду, запускаем новые проекты и укрепляем позиции на рынке.

Chulakov — одна из немногих компаний, которая растет в текущих реалиях.

Мы ищем HR-менеджера с фокусом на рекрутинг и развитие HR-направления. Важно, чтобы тебе было интересно не просто закрывать вакансии, а помогать выстраивать сильный HR-бренд, улучшать процессы и быть рядом с командой.

Обязанности:

• работа с HR-брендом компании, в том числе с рейтингами, отзывами и внешним впечатлением о работодателе;

• участие в улучшении HR-процессов — адаптация, коммуникации, внутренняя обратная связь;

• проведение встреч с сотрудниками по результатам работы, сбор обратной связи и помощь в решении рабочих вопросов;

• ведение полного цикла подбора: от снятия заявки до выхода кандидата;

• поиск и привлечение кандидатов на разные направления: дизайн, разработка, back office, продажи;

• проведение интервью, оценка кандидатов и сопровождение их на всех этапах отбора;

• прямое взаимодействие с нанимающими менеджерами.

Требования:

• опыт работы в HR и подборе персонала от 1 года;

• понимание полного цикла рекрутинга и умение работать с разными типами вакансий;

• навык общения с кандидатами и нанимающими менеджерами;

• интерес к HR-бренду, внутренним процессам и развитию корпоративной среды;

• грамотная речь, эмпатия и умение выстраивать доверительное общение;

• самостоятельность, внимательность к деталям и умение держать несколько задач в фокусе;

• готовность работать в офисе и быть включенным в жизнь команды.

Мы предлагаем:

• оформление по ТК РФ;

• комфортный офис;

• живую HR-роль, где можно влиять не только на подбор, но и на развитие процессов внутри компании;

• сильный бренд и репутацию компании, которая задает стандарты рынка;

• профессиональную среду, в которой ценят уровень, инициативу и результат;

• возможность расти вместе с компанией и видеть результат своей работы.