Старший менеджер по Wildberries (Менеджер по рекламе)

О компании:

ONE OK – мультикатегорийный бренд на Wildberries с историей с 2018 года. Мы не селлер-одиночка и не агентство – мы полноценная продуктовая компания с выстроенными процессами, собственной системой аналитики и учёта, KPI-моделью и премиальной системой мотивации.

Сегодня в работе ~35 SKU в активной рекламе: товарка и новое направление бытовой техники, старт которого запланирован на осень 2026.

Являемся участниками программы «Платформа роста» – это даёт нам ряд конкурентных преимуществ на площадке.

В штате 10+ человек: операционный директор, РОП, категорийный менеджер, менеджер по поставкам, младший менеджер, дизайнер, тренд-аналитик и т.д.

Решения принимаются на основе данных, планирование – помесячное, процессы – задокументированы.

Контекст найма:

Мы усиливаем команду и открываем позицию второго старшего менеджера. Новый человек возьмёт в работу новое направление + часть текущих SKU и будет нести совместную ответственность за их финансовый результат вместе с руководящей командой.

Это роль с реальным влиянием на цифры – не операционная поддержка, а полноценное управление коммерческим результатом своей группы товаров.

Зона ответственности:

Вы получаете группу SKU и управляете ею комплексно:

• Планирование и контроль выполнения заказов, ДРР и оборачиваемости;
• Запуск, ведение и масштабирование РК (ТПК, АРК, СРС); оптимизация ставок и достижение целевых KPI;
• SEO-оптимизация карточек: семантика, названия, характеристики, поисковые запросы;
• A/B-тестирование фото, цен, контента – с фиксацией результатов и внедрением лучших решений;
• Юнит-экономика на каждый артикул: себестоимость, логистика, комиссии WB, минимальная и рекомендованная розничная цена;
• Анализ участия в акциях WB с расчётом целесообразности входа и выхода;
• Мониторинг динамики продаж, анализ конкурентов и ниши, выявление точек роста;
• Контроль остатков совместно с РОПом и менеджером по поставкам;
• Фиксация гипотез, тестов и решений в базе знаний команды.

Требования:

Нам важна актуальная практическая база – не количество лет в резюме, а глубина понимания того, как WB работает прямо сейчас.

Подойдёт, если вы:
• Работали с WB в последние 1–2 года и знаете площадку изнутри;
• Понимаете, что оборот без маржи – не рост, и умеете считать юнит;
• Самостоятельно находите причины просадок и предлагаете решения;
• Уверенно работаете с рекламным кабинетом WB и аналитикой;
• Умеете работать в команде и в структуре, без хаоса и без «сам по себе»;
• Уверенный Excel / Google Sheets.

Опыт в товарке или бытовой технике – преимущество.

Условия:

• Полностью удалённая работа, график 5/2;
• Оформление по договору ГПХ + NDA;
• Фикс + KPI + премия за результат (привязка к продажам, ДРР и выполнению плана);
• Прозрачная система целей и метрик;
• Поддержка РОПа и операционного директора;
• Реальная перспектива роста внутри компании.

Вы приходите не на поддерживающую роль, а на позицию с ответственностью за результат. Рядом – команда управленцев, выстроенные процессы и масштаб, который позволяет расти профессионально. Никакого ручного режима и задач «сделай непонятно что».

Если вам важно работать в структуре, влиять на цифры и развиваться – будем рады познакомиться.