Менеджер в команду кадрового делопроизводства

SoftMaster — активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты и инновационные IT-решения. Продукты, разработанные SoftMaster, успешно применяются крупнейшими мировыми компаниями, лидерами своих индустрий.

Чем предстоит заниматься:

• учетом рабочего времени сотрудников;

• подготовкой ежемесячных отчетов в соответствии с внутренними регламентами компании;

• анализом и обработкой данных, связанных с учетом рабочего времени сотрудников;

• выявлением проблем в системе учета рабочего времени, формированием предложений для их исправления и усовершенствованию работы системы;

• взаимодействовать со специалистами технической поддержки по корректности функционирования системы;

• консультировать сотрудников компании по работе с системой учета рабочего времени;

• выполнять поручения руководителя по части организации поездок сотрудников компании.

Мы ждём коллег, которые:

• обладают аналитическим складом ума, интересующихся причинно-следственными связями процессов;

• внимательны к деталям, усидчивы и готовы к рутинной работе;

• умеют работать с большим объемом данных, а также структурировать информацию и выделять главное;

• обладают креативным подходом к оптимизации процессов;

• имеют высшее образование;

• умеют работать в режиме многозадачности;

• коммуникабельны, внимательны, пунктуальны.

Что мы предлагаем:

• официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня в аккредитованной IT-компании, оплачиваемый отпуск и полный социальный пакет;

• нормированную 40-часовую рабочую неделю, график 5/2 и гибкое начало рабочего дня;

• комфортный офис с современным рабочим пространством и возможностью улучшить свое рабочее место по запросу (например, выбрать удобное кресло, клавиатуру, мышь);

• в течение года предусмотрены внутренние days off в случае проблем со здоровьем;

• доступ к внутренней библиотеке курсов, а также возможность прохождения внешнего обучения за счет компании;

• в завершение недели предусмотрены совместные обеды, создающие возможность для неформального общения и отдыха;

• тимбилдинги, корпоративы, настольные игры — мы умеем не только работать, но и классно отдыхать вместе!

В компании поддерживается атмосфера, где можно развиваться, делиться знаниями и работать в комфортных условиях без строгих правил и дресс-кода.

Чтобы стать частью нашей команды, вам нужно будет пройти следующие этапы:

1. Пройти тестирование.

2. Пройти интервью с HR-менеджером.

3. Пройти интервью с руководителем.

Мы рассматриваем все отклики и свяжемся с подходящими кандидатами.