Старший менеджер управления персоналом сети (HR BP)

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Участие в формировании HR-бренда компании, повышение вовлеченности и удовлетворенности сотрудников магазинов;

• Управление HR-показателями (текучесть персонала, производительность, укомплектованность, адаптация, обученность, доля квалифицированного персонала);

• Партнёрство с руководителями бизнес‑подразделений и территориальными директорами;

• Консультирование территориальных директоров и руководителей магазинов по вопросам управления командой, коммуникаций, разрешения конфликтных ситуаций, мотивации и развития сотрудников;

• Подготовка регулярной отчётности по HR‑метрикам;

• Формирование кадрового резерва на управленческие позиции;

• Анализ текучести персонала, работа с удержанием персонала, проведение exit-интервью;

• Контроль укомплектованности магазинов сети;

• Контроль обеспечения магазинов персоналом в рамках выделенных лимитов часов;

• Сопровождение сотрудников в период адаптации;

• Визиты в магазины для поддержки и сопровождения сотрудников сети.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Опыт работы от 1 года в управлении персоналом (HR-менеджер, директор/заместитель директора магазина и др.);

• Понимание всех HR-процессов, владение современными HR-инструментами, желание развиваться в HR-сфере;

• Умение эффективно работать в режиме многозадачности, навыки стратегического мышления и принятия решений, опыт управления командой и проведения сложных переговоров;

• Уверенный пользователь ПК: MS (Word, Excel, Outlook), рекрутинговые системы, 1С;

• Лидерские качества, высокий уровень эмоционального интеллекта (эмпатия), нацеленность на результат, коммуникабельность и презентационные навыки, доброжелательность, стремление к развитию, стрессоустойчивость.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Возможность реализовывать свои идеи в крупнейшем книжном бренде страны, в сильной и креативной команде!
• Стабильную и официальную зарплату: оклад 100 000 руб. + квартальные премии, оформление в соответствии с ТК РФ;
• График 5/2 (с 9 до 18, с 10 до 19), выходные - сб, вс; Преимущественно работа в офисе, возможен один день в неделю удаленно; Возможны редкие командировки в Спб и ЛО и дежурства в праздничные дни;
• Современный офис у м. Тульская (Даниловская мануфактура);
• Развитую корпоративную культуру, возможности для развития и карьерного роста, корпоративное обучение;
• Различные бонусы от компании: повышенные скидки в магазинах сети, возможность собрать собственную библиотеку, скидки и акции от партнеров, корпоративные условия по ДМС.