Арт-директор

Мы, Dodo Brands, уже 15 лет создаём и развиваем технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё мы развиваем кофейни Дринкит. Мы всегда в поисках неравнодушных людей — профессионалов-энтузиастов, которым важно то, что они делают. Тех, кто смело действует, поддерживает команду и открыт к новым идеям, чтобы вместе создавать крутые решения и делать опыт клиентов лучше.

Наша дизайн-команда маркетинга и бренда создает дизайн для спецпроектов, коллабораций, новинок, упаковок и многое другое. Мы уделяем внимание процессам, учимся оценивать влияние дизайна на бизнес и стараемся автоматизировать процессы. Стремимся отталкиваться от эмоций в дизайне, которые должны быть понятны широкой аудитории. Думаем про бренд и команду в глобальном контексте, потому что Додо Пицца - один из немногочисленных брендов из России, который продолжает расширять своё международное присутствие.

• Брендбук - https://brandbook.dodopizza.info

• О дизайне в Додо Пицце - https://design.dodobrands.io/

Мы ищем Арт-директора в нашу команду. Предстоит самостоятельно погружаться в разработку дизайна и креативных концепций, выстраивать взаимодействие с другими командами, а также создавать дизайн-процессы.

Чем предстоит заниматься:

• Строить дизайн-процессы и формировать команду дизайнеров;

• Развивать бренд-дизайн: разработка и развитие айдентики (логотип, шрифт, цвета бренда, персонаж) и визуального языка бренда (фотография, типографика, стиль иллюстраций);

• Транслировать бренд в коммуникации: бренд-составляющая в маркетинговых материалах, в оформлении пиццерий и в цифровых продуктах;

• Работать с фотографами и ретушерами: ставить техническое задание на съёмку и ретушь, контролировать съёмку;

• Лидировать одну из дизайн-команд;

• Привлекать агентства/фрилансеров для проектной работы;

• Синхронно работать с другими арт-директорами и дизайнерами внутри команды и во вне.

Что мы от вас ожидаем:

• Более трёх лет опыта работы в продукте или в известных студиях: важно иметь опыт работы в продукте и опыт долгого взаимодействия с брендом;

• Лидерский опыт: важно лидерски подходить и мыслить — формировать команду, вдохновлять, развивать и вести дизайнеров в проектах, проводить ревью;

• Опыт в дизайн решениях для РК 360: спецпроекты, промо запуски, коллаборации с брендами, упаковка, мерч, работа с фото и видео продакшеном;

• Опыт в дизайн-системах: уметь развивать, усиливать и упаковывать стиль в дизайн-систему. Видеть на несколько шагов вперед: то, что делаем сегодня — через год-два будет неактуальным;

• Важно уметь думать о бренде и продукте целостно, иногда заходить в соседнюю экспертизу/дисциплину;

• Гибкая адаптивность к меняющимся внешним условиям бизнеса и команды. Выдерживать изменения и переключать фокусы, управлять временем и делегировать;

• Синхронно работать с другими арт-директорами и дизайнерами внутри команды и во вне. Кросс-функционально работать со стратегом, креативным директором, копирайтером и фотолабой. Уметь затащить и защитить идею, договариваться и находить win-win решения в большой команде на проектах.

Что мы готовы предложить:

— Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами;

— Культуру свободы и ответственности. Мы ценим тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность;

— Гибридный формат работы;

— Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития; — Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng;

— Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.

При отклике прошу добавить в сопроводительное письмо ссылку на портфолио!)
Спасибо!