Начальник производства / менеджер производства

Занимаемся производством товаров для дома из листового металла (Лазер, гибка
Штат 15-25 человек, готовы вырасти в 2-3 раза.

Что будем делать:

— Предвидеть риски.
— Делать результат.

Результат - это продукция произведенная в соответствии с планом, лежащая на складе и готовая к отгрузке.

1. Задачи

— Организация слаженной работы производства
— На еженедельной/ежемесячной основе отслеживать производительность труда.

— Снижение затрат на ФОТ в себестоимости товара без потери качества
— Участие в модернизации старого оборудования и внедрение нового.

— Своевременный заказ материалов

— Проведение переговоров с подрядчиками и получение лучших условий

— Расчет себестоимости
— Контроль эффективности работы коллектива и сроков выполнения плана

— Сопровождение отгрузок и решение операционных задач

— Ведение рабочих таблиц и чатов

Мы не ищем просто “закупщика”. Нам нужен человек, который думает стратегически, умеет собирать систему из хаоса и доводить до результата

— Создание стабильной и масштабируемой системы

— Отгрузка существующих товаров в срок

— Запуск новых продуктов в срок

— Минимизация брака и производственных рисков

— Создание стабильной системы, которая работает, как часы

3. Требования

— Опыт работы на производстве

— Организаторская деятельность

— Уверенная работа с таблицами (Excel / Google Sheets)

— Техническое образование будет преимуществом

— Быть всегда на связи в рабочее время

— Знание 1с УНФ и Мой склад будет вашим преимуществом.

Soft skills:

— структурность (умеете держать всё под контролем)

— системность (вы мыслите таблицами и можете из большого потока информации собрать базу данных)

— сообразительность и идейность (предлагаете решения, а не ждёте задач)

— инициативность и многозадачность (вы готовы включаться во все процессы и задачи, умеете распоряжаться своим временем грамотно и эффективно)

— переговорная жесткость без токсичности

— коммуникабельность (вы умеете найти подход к любому человеку, умеете работать с командой)

— ответственность за конечный результат

— внимательность к деталям (материалы, размеры, упаковка, маркировка)

— адаптивность к изменениям

Формат работы:

— полная занятость

— высокая вовлеченность

— работа в коллективе