Инженер по сопровождению проектов

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.

Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

В связи с интенсивным ростом предприятия, приглашаем на работу Инженера по сопровождению проектов.

Обязанности:

• открытие и сопровождение проектов серийной поставки изделий в части контроля сроков исполнения договоров (контрактов);
• формирование заказов на покупные комплектующие и блоки изготавливаемые подразделениями предприятия;
• поддержание в актуальном состоянии спецификаций на серийно выпускаемые изделия, их достоверность, полнота и соответствие РКД, ЭД и ПД;
• анализ и предоставление информации руководству предприятия о состоянии выполнения договоров (контрактов), отклонениях сроков выполнения этапов контрактов (договоров) и мерах, предпринятых для исправления ситуации.

• высшее техническое образование (желательно в области сотовой или радиосвязи, радиотехники);
• знание в области радиоприемного и радиопередающего оборудования, мобильных систем связи (для Инженера 1 категории);
• уверенный пользователь MS Office;
• знание с ГОСТ РВ (будет преимуществом для Инженера 1 категории);
• знание 1С:Предприятие, 1С:ДО (будет Вашим преимуществом);
• готовность к оформлению 3 формы допуска.

• стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 24-летней историей в команде опытных специалистов;
• официальное оформление согласно ТК РФ, "белая" заработная плата;
• график работы: 5/2 с ПН по ЧТ 09:00-18:00, ПТ 09:00-17:00 (возможно обсуждение гибкого графика);
• премии по итогам закрытия проектов, премия в конце календарного года («13-я заработная плата»);
• ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
• частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
• возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;
• поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
• перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.