Менеджер по цифровым медиа/ Диджитал маркетолог (эндокринология, диабет)

Чем предстоит заниматься:

— Будете искать, тестировать и масштабировать новые цифровые каналы (включая экосистемы VK, Яндекса, Сбера, Telegram, площадку Max и другие) для продвижения брендов.
— Управлять мультиканальными спецпроектами, объединяя digital-активности на всех этапах воронки: от привлечения внимания до продаж в аптеках.
— Следить за эффективностью: анализировать вовлечённость аудитории и окупаемость новых и действующих медиа-площадок.
— Отвечать за бюджет — планировать расходы на кампании, контролировать затраты.

• Внедрять инновационные форматы контента и работать с инфлюенс-платформами, отслеживая актуальные тренды в digital-среде.
• Выбирать и согласовывать акции при продвижении на маркетплейсах. Оценивать эффективность результатов акций и программ лояльности.
• Участвовать в реализации и разработке программ лояльности через онлайн-каналы.
• Совместно с командами маркетинга и коммерции выстраивать целостные долгосрочные медиастратегии бренда.
• Обеспечивать полное соответствие всей рекламной деятельности законодательству (152-ФЗ, правилам фармрекламы).
• Делиться экспертизой с коллегами: обучать современным подходам к работе с новыми медиа в фармацевтике.

Мы ждём, что вы:

— Имеете высшее образование и опыт работы в digital / новых медиа / экосистемах от 3 лет.
— Понимаете, как устроена закупка цифровой рекламы и современные рекламные технологии.
— Хорошо знаете рынок digital-медиа и поведение потребителя в интернете.
— Умеете управлять проектами и микшировать каналы продвижения.
— Легко находите общий язык с разными командами (кросс-функциональное взаимодействие).
— Владеете английским языком.
— Преимуществом будет являться, если имеется опыт в терапии диабета/ожирения, а также работали в FMCG, фарме.

Мы предлагаем успешным кандидатам:

• Получение опыта в уникальной фармацевтической компании.
• Прямое влияние на рост и развитие бизнеса через вывод новых продуктов на рынок.
• Конкурентный доход, полный социальный пакет, возможности для профессионального и карьерного роста.

• Корпоративную культуру, построенную на уважении и доверии.

• Работу в команде высококвалифицированных и ответственных профессионалов, работающих над продвижением инновационных и воспроизведенных лекарственных средств.

• Полугодовые премии при достижении показателей KPI.

• Гибкое начало рабочего дня.

• Оплачиваемые обеды.

• ДМС после испытательного срока.

• Уникальные программы обучения, включая возможность индивидуального коучинга.