Ведущий специалист по контролю и нормированию труда (аналитик)

Обязанности:

• Участие в согласовании оптимального состава сотрудников в смене в медицинских подразделениях в соответствии с Порядками оказания медицинской помощи, изменениями потока пациентов, коечного фонда, процессов.
• Согласование ежемесячных графиков работы/сменности сотрудников подразделений.
• Контроль за соблюдением утвержденных графиков работы сотрудников в подразделениях.
• Участие в проекте автоматизации графиков работы/сменности сотрудников подразделений.
• Участие в корректировке штатного расписания в соответствии с изменениями графиков сменности.
• Периодический контроль фактической реализации графиков работы непосредственно в подразделениях.

Требования:

• Высшее профессиональное образование.
• Знать ТК РФ (ст. 22, 91–105) — полное понимание учёта рабочего времени, норм сверхурочных часов и правил межсменного отдыха, а также суммированного учета рабочего времени.
• Уметь ориентироваться в Порядках оказания медицинской помощи по профилям медицинской деятельности.
• Обладать экспертизой составления и корректировки годовых, месячных и иных графиков сменности сотрудников (включая совместителей).
• Навык выявления и предотвращения нарушений лимита сверхурочных часов и недостаточного межсменного отдыха в графиках.
• Уверенный пользователь специализированной программы ПАРУС СКУУ ЕМИАС подсистема «Кадровый учет», «Табельный учет», «Суммированный учет рабочего времени».
• Уверенный пользователь Excel.
• Опыт работы от 2 лет на позиции с релевантным опытом в государственном медицинском учреждении.
• Желательно наличие высшего экономического образования.
• Личные качества: математическая скрупулёзность, ответственность, педантичность, системное мышление и умение работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость.

Условия:

• Работа в крупнейшем стационаре Москвы.
• Бесплатный корпоративный трансфер от м. Мнёвники до больницы и обратно.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Возможность обучения и профессионального роста.
• Стабильность, уважение и поддержка в коллективе.
• Участие в спортивной, корпоративной жизни больницы. У нас своя футбольная команда и активный клуб болельщиков.
• Корпоративный мерч, подарки.