Специалист в Управление разработки методологии и расчета компенсационных выплат Бизнес подразделений

АТОН - старейшая инвестиционная компания России.
Пройдя более чем 35-летний путь, инвестиционная группа неоднократно менялась и адаптировалась к новым условиям. Мы движимы амбициями и стремлением к профессиональному развитию. Нас объединяют общие ценности, мы создаем продукты и решения, уникальные для российского рынка.

Мы ищем Специалиста в Управление разработки методологии и расчета компенсационных выплат Бизнес подразделений

Специалист будет работать над следующими задачами:

• Участие в расчете и поддержании системы премирования сотрудников бизнес-подразделений;
• Ответы на вопросы сотрудников по рассчитанным премиям, предоставление необходимых расшифровок и пояснений;
• Сбор, сверка и анализ информации в различных разрезах по бизнес-подразделениям (доходы, расходы, активы, привлечения, обороты и пр.);
• Участие в анализе и подготовке информации для менеджмента компании, а также для смежных подразделений;
• Внесение предложений по развитию учетных систем и оптимизации процессов;
• Участие в автоматизации бизнес-процессов, в том числе формирование технических заданий, тестирование и внедрение автоматизированного функционала.

Что мы ждём от кандидата:

• Высшее образование (финансовое или экономическое);
• Опыт работы в аналогичном отделе желателен;
• Общее понимание рынка ЦБ;
• Уверенное владение программами Microsoft Office (Excel – сводные таблицы, графики, сложные формулы);
• Умение находить расхождения в данных и понимать причины их появления;
• Знание и уверенное владение учетной системы 1С;
• Коммуникативные навыки, позитивное мышление, внимательность, ответственность, готовность работать в условиях многозадачности, развитые аналитические способности

Мы предлагаем:

• Офис класса "А" в центре Москвы (м.Новокузнецкая);
• Оформление по ТК РФ;
• График работы: пн-пт, 8-ми часовой рабочий день (возможность гибкого начала рабочего дня);
• ДМС;
• Оплачиваемое корпоративное обучение;
• Льготный фитнес, корпоративное кредитование;
• Возможность карьерного и профессионального роста.

Что ценят наши сотрудники:

• Мы вместе идём к общей цели, и каждый понимает свой вклад;
• В нашей компании дружеская семейная атмосфера, в которой всегда можно рассчитывать на взаимопомощь и поддержку;
• Поощряется инициатива и предпринимательский подход;
• Нет бюрократии, зато есть плоская структура и открытые двери к руководству;
• Здесь работают не на процесс, а на результат;
• Наша компания постоянно развивается, и это открывает много нетривиальных задач и возможностей для роста;
• «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании.