Менеджер ИТ проектов

Москва, Старопетровский проезд, 11к1

Метро: Стрешнево

Показать контакты

Описание вакансии

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Конкурентную заработную плату по итогам собеседования
Годовую премию по результатам работы
Гибридный формат работы
Официальное оформление по ТК РФ
Компенсацию питания в формате доплат
ДМС после испытательного срока
Обучение в собственном Корпоративном университете
Доступ к библиотекам Eduson (электронные курсы) и МИФ
Командные завтраки в офисе по средам
Корпоративные скидки от BestBenefits
Ежегодное шоу талантов ROSTIC’S
Возможность принять участие в Волонтёрском движении ROSTIC’S и программах Благотворительного Фонда «Открывая горизонты»
Комфортный офис в БЦ Старопетровский Атриум (м. Войковская)

В ЭТОЙ РОЛИ ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ:

Ведение текущих HR Tech-проектов компании (чат-боты, мини-приложение, БОСС Кадровик, внутренние сервисы для кандидатов и сотрудников).
Управление полным циклом реализации изменений: от сбора и проработки требований до запуска и контроля результата.
Координация взаимодействия бизнеса, внутренних ИТ-команд, подрядчиков и внешних вендоров.
Постановка и приоритизация задач команде разработки, контроль сроков, рисков и качества реализации.
Сопровождение и развитие интеграций между HR-системами и внутренними сервисами компании.
Управление бэклогом, проектной документацией, статусами и коммуникацией со стейкхолдерами.
Анализ текущих процессов и поиск возможностей для автоматизации и повышения эффективности HR-процессов.

МЫ ОЖИДАЕМ:

Опыт управления ИТ-проектами, желательно в HR Tech.  
Опыт ведения нескольких параллельных проектов и сопровождения действующих решений. 
Навык сбора, анализа и формализации бизнес-требований, декомпозиции и постановки задач разработке. 
Опыт взаимодействия с подрядчиками, вендорами и кросс-функциональными командами, управление зависимостями между командами, грамотное управление ожиданиями стейкхолдеров. 
Понимание технической архитектуры интеграций: API, webhooks, обмен данными, базовое понимание CI/CD.  
Владение фреймворками (Scrum, Kanban, Agile) и их комбинация. Понимание полного цикла разработки — от проработки до production. 
Уверенное владение Jira, Confluence, желательно на уровне Structure Plugin.
Навык приоритизации (RICE, ICE, MoSCoW) и умение выстраивать коммуникацию с заказчиком.  
Базовое понимание продуктового подхода, продуктовых метрик (желательно HR) и проверки гипотез (быстрые тесты, прототипы, эксперименты). 
Желателен опыт работы с HR-системами (HRM, LMS, КЭДО, чат-боты, mini apps и др.). 
Опыт управления командой, оценки ее эффективности на уровне производственных метрик. Контроль сроков, PnL и бюджета. Опыт расчета ROI (ТСО).