Заместитель начальника отдела персонала

Акционерное общество «Псковский электромашиностроительный завод» специализируется на разработках и серийном изготовлении электрических машин постоянного и переменного тока мощностью до 300 кВт и аппаратов для различных отраслей промышленности, в том числе для железнодорожного и городского транспорта, станкостроения, судостроения, автомобильной промышленности и военной техники.

Обязанности:

• Совершенствование процессов управления персоналом через внедрение современных методов и технологий кадровой работы c использованием информационных систем;
• Участие в разработке локальных нормативных актов регулирующих трудовые отношения в соответствии с ТК РФ;
• Кадровое делопроизводство в полном объеме: приём, перевод, увольнение сотрудников и т.д. (штат от 500 человек );

• Заключение трудовых договоров с сотрудниками, подготовка дополнительных соглашений к трудовым договорам;
• Разработка должностных инструкций;
• Ведение и учет бумажных, электронных трудовых книжек, личных дел сотрудников, заполнение карточек Т-2;
• Ведение учета отпусков, контроль за составлением графиков и оформление отпусков в соответствии с действующим трудовым законодательством;
• Подготовка приказов по личному составу;
• Разработка плана, методик и программ обучения работников, а также активное взаимодействие с образовательными учреждениями;
• Внесение данных для формирования и проверки табелей учета рабочего времени;
• Составление поименных списков и направление работков на предварительный и периодический медицинский осмотр в медицинские учреждения;
• Консультирование сотрудников по трудовым отношениям.

Подбор персонала:

• сбор заявок на подбор от руководителей структурных подразделений;
• размещение вакансий на профильных ресурсах;
• первичный отбор и анализ резюме кандидатов;
• организация собеседований с руководителями подразделений;
• сопровождение процесса трудоустройства отобранных кандидатов;
• ведение отчетности по подбору персонала.

Ведение воинского учёта (в т.ч.бронирование):

• заполнение и ведение карточек формы № 10;
• сверка данных с военкоматами;

• взаимодействие с военкоматами по вопросам воинского учёта;

• сдача отчётности по воинскому учёту в установленные сроки;
• информирование сотрудников об их обязанностях в рамках воинского учёта.

Отчётность и взаимодействие с госорганами:

• сдача отчётности в СФР (ЕФС‑1), Центр занятости и другие контролирующие органы;
• подготовка и оформление ответов на входящие запросы контролирующих органов;
• подготовка и оформление справок о стаже работы бывших сотрудников и пакета документов для макета пенсионного дела для СФР.

Требования:

• Высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, экономики труда или менеджмента;
• Знание ТК РФ, законов в сфере персональных данных, пенсионного и социального страхования, охраны труда и т.д.;
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет, на предприятиях численностью не менее 500 человек в области промышленного производства;
• Опыт работы в рекрутменте;
• Свободное владение ПК: 1С:ЗУП версия 8.3, Word, Excel и т.п. - продвинутый пользователь;
• Опыт самостоятельной подготовки и сдачи отчетности с соблюдением установленных законодательством сроков;
• Высокая степень ответственности, внимательность к деталям, организованность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, быстрая обучаемость.

• Оформление по ТК РФ;
• Социальный пакет;
• Испытательный срок до 3-х месяцев;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Компенсация питания в заводской столовой;
• Материальная помощь к ежегодному отпуску;
• Официальная заработная плата 2 раза в месяц;
• Новогодние мероприятия и подарки для детей;
• Компенсация расходов санаторно-курортного лечения.

Ждём Вас в наш дружный коллектив!