Руководитель тренинг-центра

• Разрабатывать и внедрять стратегию обучения и развития персонала тренинг-центра

• Создавать учебные программы, планы подготовки и аттестационные материалы (презентации, тесты, видео)

• Проводить тренинги в очном и онлайн-форматах (для внутренних сотрудников и дилеров)

• Управлять качеством обучения и оценивать знания сотрудников

• Координировать работу с руководителями подразделений и дилерскими центрами

• Руководить командой тренинг-центра (заместитель, технические тренеры, координатор)

Образование и опыт

• Высшее образование (техническое – обязательно)

• Опыт управления тренинг-центром / отделом обучения – от 3 до 6 лет

• Опыт прямого управления людьми (тренеры, методисты, координаторы)

Профессиональные навыки

• Стратегическое планирование обучения и развития персонала

• Разработка учебных программ и аттестационных материалов

• Проведение тренингов (очно и онлайн)

• Управление качеством обучения и оценкой знаний

• Работа с LMS и вебинарными платформами (Zoom, Teams, Webinar)

• Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

• PowerPoint – продвинутый уровень

• Знание 1С-Битрикс / Битрикс24

Иностранные языки

• Английский язык – Intermediate (чтение, переписка, участие в вебинарах)

• Китайский язык – желательно

Личные качества

• Ответственность, организованность, коммуникабельность

• Стрессоустойчивость, инициативность, ориентация на результат

• Лидерство, гибкость, обучаемость, внимание к деталям

Мы предлагаем:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы – 5/2 (гибкий или скользящий график не предусмотрен)
• Заработная плата – по результатам собеседования (оклад + премия по KPI)
• Командировки – возможны, но редкие
• Соц. пакет: компенсация питания, бесплатная мобильная корпоративная связь, стажевые.