Продюсер / Project manager (Digital)

Pena - digital агентство, специализирующееся на комплексных бизнес-решениях. На протяжении последних 13 лет мы реализовали более 1000 проектов для таких лидеров индустрии, как Сбербанк, Renault, PepsiCo, Лаборатория Касперского, Abbott, Bridgestone, Chivas, Takeda, Heinz и многих других.

Мы ищем менеджера / продюсера с опытом в digital — человека, который умеет вести проекты под ключ, понимает специфику креативного и контентного производства, уверенно общается с клиентами, командой и подрядчиками.

Требования к кандидату:

• Опыт работы project manager / producer в рекламном или digital-агентстве, студии или e-commerce-продакшне — от 2 лет;

• Опыт ведения digital-проектов: баннеры, карточки товаров, контент для соцсетей, презентации, e-commerce-материалы, OLV и другие digital-форматы;

• Насмотренность в digital-рекламе и e-commerce;

• Навыки планирования, бюджетирования, контроля сроков, качества и соответствия результата заданным требованиям;

• Грамотная устная и письменная речь, внимательность к деталям, самоорганизованность, инициативность и умение аргументированно презентовать решения.

• Навыки работы в Google Sheets / Excel и Google Slides / PowerPoint.

Ваши задачи:

• Управление полным циклом digital-проектов;

• Уточнение деталей задачи у клиента;

• Оценка проекта, подготовка сметы и контроль расходов;

• Подбор, брифинг и координация inhouse-команды и внешних исполнителей в рамках проекта;

• Контроль сроков, качества исполнения и соответствия результата заданным требованиям;

• Участие в креативных сессиях и подготовке предложений для клиента;

• Коммуникация с клиентами, внутренней командой и подрядчиками по ходу проекта;

• Ведение статусов, отчетов и проектной документации: задачи в CRM, облачные папки, сметы проектов.

Что мы предлагаем:

• Проекты для известных федеральных и международных брендов;

• Открытую коммуникацию с руководством и нетоксичную атмосферу в молодой, стабильной команде;

• Официальную заработную плату, размер обсуждается на собеседовании;

• Гибкие формы трудоустройства: ТК РФ / ИП / ГПХ;

• Удаленный формат работы;

• Возможность обучения, развития и профессионального роста.