Системный администратор

АО «Крымхлеб» — крупнейшее хлебопекарное предприятие региона. Мы расширяем IT-отдел и ищем опытного системного администратора для поддержки и развития серверной и сетевой инфраструктуры.
Важно: мы ищем специалиста именно на инфраструктуру (ЦОД, серверы, сети). Поддержкой пользователей (helpdesk), рабочих станций и оргтехники занимается отдельный сотрудник.

Обязанности:

• Виртуализация и серверы: Администрирование гипервизоров (VMware, Proxmox). Поддержка серверного парка (Windows Server 2012/2016/2019, Linux).
• Базы данных (1С): Администрирование MS SQL (установка, настройка, индексация, CheckDB, настройка и контроль бэкапов баз 1С).
• Сетевая инфраструктура: Программирование и настройка головного маршрутизатора Fortinet (написание правил, политик, организация безопасного доступа). Работа с управляемыми коммутаторами HP. Поддержка L2-сети, связывающей 5 хлебокомбинатов, контроль резервных каналов связи.
• Корпоративные сервисы: Развертывание и администрирование Microsoft Exchange, серверов приложений и RDP. Настройка контроллеров домена (AD, DNS, DHCP), написание скриптов, управление групповыми политиками.
• Веб-ресурсы: Мониторинг доступности корпоративных сайтов и баз данных, контроль резервного копирования (программирование не требуется, в штате есть разработчик).

• Глубокое понимание архитектуры сетей (L2/L3, маршрутизация, VLAN, VPN) и практический опыт работы с оборудованием уровня Enterprise (Fortinet, HP).
• Уверенное владение стеком Microsoft (WinServer, AD, Exchange, RDP).
• Практический опыт работы с системами виртуализации (VMware / Proxmox).
• Опыт администрирования MS SQL (в идеале — в связке с высоконагруженными базами 1С).
• Знание Linux на уровне уверенного администратора (настройка прав, файловые шары, скрипты, бэкапы).
• Ответственность и системный подход к поиску неисправностей.

• Официальное трудоустройство, стабильная белая заработная плата (уровень обсуждается индивидуально на собеседовании и утверждается генеральным директором).
• График работы: 5/2, стационарно в офисе (Симферополь). Выезды на филиалы не требуются.
• Режим дежурства: готовность оперативно подключиться удаленно во внерабочее время в случае критических аварий (падение 1С, сети и т.д.).
• Оплата корпоративной мобильной связи.
• Лояльность к профессиональному развитию: администрация предприятия оплачивает профильные курсы и повышение квалификации по запросу сотрудника.
• Комфортное рабочее место и адекватное руководство, понимающее ценность IT-инфраструктуры.