Руководитель практики MES

Мы - Хайтэк-Интеграция, команда, реализующая сложные проекты цифровизации на крупных промышленных предприятиях. Мы ищем Лидера, который возьмет на себя техническую стратегию проектов внедрения MES и параллельно займется системным развитием нашей экспертизы внутри компании. Эта роль для тех, кто вырос из архитектора и хочет влиять на бизнес, процессы и команду, не уходя полностью в менеджмент.

Откликайтесь, приходите на кофе, всё обсудим :)

«Хайтэк-Интеграция» (входит в ГК "Хайтэк") - системный интегратор, предоставляющий услуги по комплексной цифровизации предприятий, включающей разработку ИТ-ландшафта и архитектуры, горизонтальную и вертикальную интеграцию информационных систем, внедрение систем искусственного интеллекта и сквозных технологий с учетом отраслевой специфики заказчиков.

Среди наших клиентов Ростех, Роскосмос, ПСБ, ВГТРК, Норникель, Минтранс и другие крупные компании и госкорпорации. Дальше-только больше.

Ключевые зоны ответственности (60% / 40%):

1. Архитектура проектов (60% времени):

• Проектирование целевой архитектуры производственного контура (MES, APS, WMS, LIMS) и точек интеграции с ERP/SCADA.
• Архитектурный надзор на всех этапах создания и внедрения: от обследования и концепции до сдачи системы и контроля техдолга.
• Участие в защите решений перед техническими директорами и C-level заказчика (подготовка презентаций, участие в переговорах).
• Проведение Gap-анализа и разработка технических требований (ТТ, ТЗ, ЧТЗ).

2. Развитие практики и управление знаниями (40% времени):

• Формирование базы знаний, стандартов проектирования и типовой документации для тиражирования решений.
• Разработка и запуск программы адаптации для новых аналитиков MES.
• Развитие платформенного подхода: управление бэклогом доработок платформы MES во взаимодействии с внутренней командой разработки.

Портрет идеального кандидата:

• Опыт: 3+ лет в роли Архитектора или Ведущего тех. лида на проектах MES/APS для дискретного производства (машиностроение, авиация, приборостроение и т.д.) или непрерывного производства.
• Стек: опыт работы с одной из промышленных MES-платформ (MES Hydra, Галактика MES, СПМ (Райтстеп) и подобные), опыт проектирования интеграций (шина данных, API и т.п.).
• Софт-скиллы: умение перевести «боль» заказчика в техническое задание. Способность аргументированно отстаивать архитектурные решения перед командой разработки и заказчиком. Готовность заниматься наставничеством.

Будет сильным преимуществом:

• Вы начинали карьеру инженером на производстве и понимаете, чем живут цеха не по учебникам.
• У вас есть опыт построения системы обучения сотрудников с нуля.

Почему у нас интересно:

• Интересные и амбициозные проекты: вы будете участвовать в разработке и внедрении сложных информационных систем в enterprise сегменте.

• Возможность влиять на технологическую стратегию и выбор стека.

• Участие в формировании инженерной культуры и методологии с нуля.

• Работа с передовыми технологиями в промышленной цифровизации (IIoT, Big Data, импортозамещение).

• Высокий уровень доверия к технической экспертизе. Мы минимизируем бюрократию внутри команды практики, но готовим сотрудника к работе в строгом регуляторном поле крупных заказчиков.

• Возможность совмещения архитектурной и управленческой роли.

• Работа в профессиональной команде с высоким уровнем экспертизы.

• Команда разработки находится внутри компании.
• Прямое взаимодействие с топ-менеджментом крупнейших промышленных холдингов РФ.

Условия:

• Аккредитованная ИТ-компания.
• Оформление по ТК на бессрочный договор с первого дня.
• ДМС со стоматологией.
• Профильное обучение и повышение квалификации за счет компании, составление ИПР.
• Скидки от партнеров на занятия спортом, изучение иностранных языков и курсы.
• Регулярные командные выезды, корпоративы, подарки от компании для вас и ваших детей.

Формат работы: гибрид.

Готовность к командировкам: 30% рабочего времени.

Заказчики ценят нас за стабильные команды, выполнение обещаний, человеческие отношения. Это работает не только на заказчиков, но и внутри: мы стабильны, проводим регулярные фидбеки 1to1, выполняем обещания и олицетворяем человеческие отношения к друг другу.

Технически мы ищем Руководителя практики MES, тут всё понятно.

Но хотелось бы найти своего человека, потому что именно люди делают компанию такой, какая она есть.