Руководитель практики / Директор практики (1С консалтинг)

Наш партнёр

Крупная IT-компания, активно развиваем практику 1С, работаем с крупным корпоративным бизнесом, в том числе с иностранными заказчиками.

Обязанности

• Стратегическое управление направлением 1С: разработка стратегии развития практики консалтинга на базе решений 1С.

• Формирование продуктового портфеля и его наполнение.

• Управление P&L направления, контроль бюджетов проектов.

• Участие в пресейлах (без холодного поиска): помощь сейлам в формировании коммерческих предложений, участие в переговорах с «стреляющими» заказчиками перед подписанием договора.

• Развитие текущей клиентской базы и формирование воронки продаж среди новых заказчиков.

• Управление командой (разработчики 1С, консультанты, аналитики). Постановка задач, распределение нагрузки, развитие компетенций, обучение, участие в подборе.

• Контроль исполнения проектов внедрения 1С на всех этапах.

• Взаимодействие с вендором 1С и ключевыми партнёрами.

• Публичные выступления на конференциях и отраслевых мероприятиях.

• Опыт работы в консалтинговой компании / системном интеграторе (реализация комплексных ИТ-проектов для крупного бизнеса).

• Управление командой 1С от 30 человек .

• Глубокое знание решений 1С.

• Техническая подготовка: уровень функционального или технического архитектора (понимание отличий конфигураций, методологий внедрения, опыт работы с интеграциями, особенно SAP → 1С – большой плюс). Не требуется написание кода, но нужно понимание технической специфики.

• Опыт в пресейлах / продажах продуктов 1С (формирование КП, участие в переговорах с C-level заказчиков).

• Английский язык от B1 (чтение, переписка, возможность участвовать в переговорах с коллегами).

• Навыки публичных выступлений и проведения презентаций.

Условия работы:

• Оформление по ТК РФ в аккредитованную IT компанию.

• График: гибридный, 2 дня в неделю в офисе. Полная занятость, 5/2, с 9:00 до 18:00.

• Оборудование: предоставляется (ноутбук, мониторы, софт).

• Бонусы и привилегии: Предоставление различных бонусов и привилегий, таких как, ДМС, компенсация оплаты питания, мобильной связи, домашнего интернета.

• Удобство в работе: Предоставляем корпоративный ноутбук и необходимую периферию для эффективной работы;
• Профессиональное развитие: Предоставление возможностей для профессионального развития, таких как участие в конференциях, тренингах и курсах.
• Благоприятная корпоративная культура: Создание благоприятной и поддерживающей корпоративной культуры, где ценятся инициатива, сотрудничество и инновации.
• Материальная поддержка и поощрение: Возможность получения материальной поддержки и поощрения за инициативность, результативность и достижение целей.