Постановка, планирование и контроль выполнения задач сотрудниками подразделения.
Планирование и контроль эффективной занятости сотрудников.
Организация процесса поддержания и планирования развития компетенций отдела.
Организация взаимодействия подразделения с другими структурными подразделениями компании.
Подбор персонала.
Участие в проектной деятельности: • Анализ Pre-Sale запросов. • Взаимодействие со смежными подразделениями в части формирования и управления командой проекта. • Взаимодействие с Заказчиками: 1. выявление потребностей в части ИБ; 2. защита предложенных технических решений; 3. проектирование ИБ-решений по направлению DevSecOps; 4. участие во встречах с потенциальными заказчиками по направлению DevSecOps.
Анализ новых технологий и решений, разработка новых и совершенствование существующих услуг по направлению DevSecOps
Какие знания, навыки и опыт необходимы для реализации задач (важно не знание всех требований, а желание быстро освоить и развиваться в данной области):
Опыт работы в интеграции/консалтинге;
Понимание принципов микросервисной архитектуры;
Опыт участия в проектах внедрения решений информационной безопасности, в частности в построении, внедрении, поддержки и модернизации подходов SSDLC или DevSecOps;
Опыт работы с DevSecOps продуктами (SAST, DAST, OSA, SCA, ASOC);
Опыт аудита и внедрения средств безопасности в кластера Kubernetes;
Опыт работы с системами Linux (Debian/Ubuntu/Centos) на уверенном уровне;
Владение основными инструментами DevOps (Nexus/JFrog, Gitlab/Jenkins, Ansible) и понимание принципов CI/CD;
Знание основных принципов безопасности веб-приложений (CWE, OWASP).
#AngaraTeam предлагает своим сотрудникам:
Забота о достатке:
Достойный уровень оплаты труда, понятная система премирования;
Релокационный бонус при переезде в Москву.
Забота о времени:
Гибридный график работы и гибкое начало рабочего дня - мы ценим результат, а не формальность;
Дополнительные дни отпуска к значимым событиям и за стаж работы в Компании.
Забота о развитии:
Плавный, комфортный онбординг при поддержке опытного наставника;
Работаем и учимся друг у друга в увлеченной команде профессионалов;
Обучаемся новым практикам и необходимым технологиям в партнерстве с ведущими учебными центрами, вендорами и тп.;
Поддерживаем желание участвовать и выступать в профильных конференциях и профессиональных сообществах;
Предоставляем ресурсы для профессионального развития и возможности для карьерного роста в компании;
Скидки на обучение английскому языку;
Доступ к электронной библиотеке и большой выбор книг с профессиональной литературой в офисе.
Забота о комфорте:
Эргономичное и комфортное место работы, в офисе зоны для пинг-понга, переговоров, звонков, массажное кресло;
Кухня для перекусов с кофе, чаем, сладостями и не только;
Насыщенная корпоративная жизнь: тимбилдинги, вкуснодни, мероприятия и подарки для детей;
Бесплатное посещение Московского зоопарка для наших сотрудников и их семей.
Забота о здоровье:
Бесплатная медицинская страховка (ДМС) со стоматологией после ИС;
21 день 100% оплачиваемых дней отсутствия по болезни.