Руководитель отдела продаж (РОП)

LAB OPTIC - это быстрорастущая сеть салонов оптики.
Мы масштабируемся и усиливаем команду, поэтому ищем РОП, который умеет не просто управлять - а включать людей на результат и удерживать высокий темп продаж каждый день.

Нам нужен руководитель, который умеет “заряжать” команду, держать фокус на деньгах и создавать систему, где продажи - это закономерный результат, а не случайность.

Главная задача РОП

Создать и удерживать высокомотивированную команду продавцов, которая стабильно выполняет и перевыполняет планы продаж.

Ты отвечаешь не за процессы — ты отвечаешь за энергию, результат и цифры отдела.

Обязанности

🔥 Управление результатом

• Выполнение и перевыполнение планов продаж по сети салонов
• Ежедневный контроль ключевых показателей (KPI, конверсия, средний чек)
• Управление воронкой продаж и точками роста

⚡ Мотивация и энергия команды (ключевая зона)

• Постоянная работа с вовлеченностью сотрудников
• Проведение ежедневных/еженедельных мотивационных встреч
• Формирование сильной, “заряженной” команды продавцов
• Индивидуальная работа с сотрудниками: включение, поддержка, усиление результата

📊 Аналитика и стратегия

• Анализ продаж, конверсий и эффективности точек
• Поиск точек роста и внедрение решений
• Анализ конкурентов и рыночных тенденций

🧠 Развитие команды

• Обучение и развитие продавцов и администраторов
• Оценка эффективности сотрудников
• Формирование сильной культуры продаж внутри сети

🧩 Системная работа

• Контроль стандартов сервиса и качества обслуживания
• Построение понятной и управляемой системы продаж
• Взаимодействие с руководством компании

Кого мы ищем

Нам нужен человек, который:

• умеет влиять на людей и их результат
• не “наблюдает”, а включает команду
• мыслит цифрами и результатом
• умеет держать высокий темп и дисциплину
• не боится ответственности за деньги компании

Требования

• Опыт в продажах от 3 лет
• Опыт управления командой
• Реальные результаты в увеличении продаж
• Понимание KPI, конверсий, воронки продаж
• Сильные коммуникативные и управленческие навыки
• Умение работать с мотивацией людей (ключевой критерий)

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство
• Конкурентная заработная плата + KPI (без потолка роста)
• Сильная система бонусов за результат
• Возможность напрямую влиять на доход всей команды
• Быстрый карьерный рост внутри компании
• Команду, которая готова к росту и изменениям

Финальный смысл роли

РОП в LAB OPTIC - это не администратор процессов.
Это человек, который создаёт результат через людей.

График работы

5/2 с 09:00 до 19:00

Если ты чувствуешь, что умеешь управлять людьми через результат и хочешь строить сильную систему продаж - оставляй отклик