Начинающий менеджер по подбору персонала/HR

Один из лидеров рынка ремонтно-отделочных работ и ремонту техники ищет в свою молодую, дружную команду начинающего менеджера по подбору персонала.

ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:

Организовывать процесс найма сотрудников в наших подразделениях: мы активно растем и поэтому находимся в поиске лучших специалистов (многие у нас растут по карьерной лестнице, какие-то вакансии открываем вновь). В основном это поиск и проведение собеседований мастеров по ремонту техники;

Участие в оценке, адаптации сотрудников (мы хотим чтобы вы занимались не только наймом, но принимали участие в формировании корпоративной культуры и HR - бренда);

Предоставление отчетов о проделанной работе, а также об эффективности найма (нам важно понимать, как еще мы может повысить эффективность найма и управления персоналом, чтобы работать вам было еще интереснее и удобнее).

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Стабильная зарплата оклад+ kpi, совокупный доход от 90.000 руб. и выше;
• Официальное трудоустройство (по ТК РФ);
• График 5Х2 с 9:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00. Далее возможно рассмотреть гибридный график работы;
• Работа в молодом, дружном коллективе. Развитая корпоративная культура и уютная атмосфера. У нас удобный офис в современном бизнес-центре;
• Возможности роста: профессионального, личностного и конечно в ЗП (мы всегда готовы к диалогу);
• Работа м. Авиамоторная в пешей доступности.

КТО МНЕ НУЖЕН:

• Самоорганизованный и ответственный человек, понимающий, что HR - это лицо компании, что именно с этим человеком встречаются наши сотрудники, именно по нему складывается мнение о компании;
• Позитивный, готовый расти, обучаться и развиваться человек).

Заинтересовала вакансия? Отправляйте свое резюме и в ближайшее время мы с Вами свяжемся и назначим собеседование.