Менеджер по персоналу

• Поиск и подбор персонала по всем подразделениям, на разные уровни должности;

• Проведение собеседований;

• Контроль прохождения новыми сотрудниками периода адаптации в компании;

• Проведение внутренних аудитов;

• Подготовка и проведение экзаменов у сотрудников;

• Поддержание в актуальном состоянии баз данных действующих и уволенных сотрудников;

• Составление внутренних отчетов;

• Организация корпоративных мероприятий.

• Готовность к общению с людьми;
• Умение работать в команде;
• Умение работать с MS Office, хорошо ориентироваться в интернете, мессенджерах и социальных сетях.

Условия:

• При положительных результатах рост до ведущего менеджера по персоналу
• Официальное трудоустройство;
• Заработная плата выплачивается стабильно и своевременно;
• График работы: 5/2;
• Компенсация 50% стоимости занятий спортом (собственный спортзал).