Лид-менеджер по привлечению клиентов (IT / без продаж / B2B)

Приветствуем вас, будущий коллега!

Мы в поиске лид-менеджера по привлечению клиентов в IT-компанию на удаленку, без продаж, с доходом от 125 000 руб/мес.

О компании

Наш партнёр — IT-компания, специализирующаяся на автоматизации бизнеса и IT-консалтинге: от аудита до полного внедрения и поддержки цифровых решений.

В команде — дефицитные на рынке 1С-разработчики, веб- и ИИ-инженеры. Здесь не перепродают чужие решения — все продукты разрабатываются и внедряются собственными силами под конкретные боли клиента. 90% клиентов приходят по рекомендациям.

Сейчас компания на стадии активного роста строит системный отдел продаж. Мы ищем лид-менеджера, который умеет выходить на ЛПР и назначать целевые встречи с представителем компании.

Условия:

• Удаленная работа из любой точки России

• График 5/2, Пн–Пт с 10 до 19ч по Уфимскому времени (08 до 17ч МСК)

• Оформление договора по самозанятости

• Выплаты 2 раза в месяц — без задержек

• Оклад 50 000 руб + растущий бонус за каждую встречу

• Совокупный доход — от 125 000 руб.

• Разборы звонков, поддержка руководителя, конкурсы с призами

• Минимум бюрократии — максимум самостоятельности и влияния на результат

Что вы будете делать:

• Искать контакты ЛПР (собственников и директоров) через открытые источники и мессенджеры

• Выходить на лицо, принимающее решения: звонки, WhatsApp, Telegram и др

• Квалифицировать лидов по заданным критериям: регион, оборот, интерес к продукту

• Назначать целевые встречи с представителем компании

• Вести ежедневную отчетность

• Держать норму: 120 минут живых диалогов в день

Требования:

• Опыт холодных звонков и/или B2B-продаж обязателен

• Умение проходить секретаря и выходить на ЛПР

• Высокая самодисциплина — работа удаленная, контроль через CRM

• Опыт работы в CRM (AMOCRM или аналогичная)

• Ориентация на доход от результата

Будет преимуществом:

• Опыт продаж в IT, автоматизации или B2B-услугах

• Знакомство с темой 1С, ERP, складской автоматизации на базовом уровне

Как проходит отбор:

• Оставьте отклик на вакансию

• Пройдите демонстрацию должности (отправим ссылку в сообщении на hh)

• Познакомьтесь с руководителем

• Добро пожаловать в команду!

Если вы устали от корпоративной бюрократии, хотите зарабатывать от результата и войти в растущую IT-компанию — оставьте отклик!

Ждём вас!