Для усиления команды управления подбора и адаптации персонала приглашаем ведущего специалиста.
Вас ждут следующие задачи:
- Полный цикл подбора персонала: массовые и точечные вакансии инженерные специальности, бэк-офис, АХО, рабочие специальности, среднее звено управления;
- Составление профиля вакансий, выявление необходимых характеристик для той или иной позиции;
- Проведение телефонных интервью и первичных собеседований с нанимающими руководителями;
- Организация адаптации персонала. Курирование процесса трудоустройства и адаптации сотрудников;
- Проведение выходных интервью, анализ причин увольнения;
- Ведение документооборота и отчетности;
- Задачи по улучшению процессов;
- Участие в организации мероприятий;
- Работа с ВУЗами и Ярмарками вакансий.
Требования:
- Высшее образование (управление человеческими ресурсами, менеджмент, психология);
- Опыт работы менеджером по подбору персонала/менеджером по персоналу от 1 года;
- Готовность работать по массовым вакансиям;
- Продвинутый пользователь ПК (Word, Excel).
Что мы предлагаем:
- График работы - 5/2: понедельник-четверг 9:00-18:00, пятница 9:00-17:00 на территории работодателя;
- Фиксированный оклад (выплачивается 2 раза в месяц) + квартальные и годовые премии;
- Ежемесячная доплата за питание и проезд;
- Финансовая поддержка в светлые моменты и трудные времена;
- Ежегодная индексация заработной платы.