Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Сетевые магазины)

Компания «Тенет» — динамично развивающийся производитель строительной и садовой продукции. Мы открыты к новым рынкам, расширяем ассортимент и держим фокус на современных каналах торговли.

Сейчас мы усиливаем направление розничной торговли и ищем Менеджера по работе с ключевыми клиентами (КАМ), который сможет развивать наши позиции в крупнейших федеральных сетях.

Что предстоит делать

• Обрабатывать входящие заявки и поддерживать регулярный контакт с текущей базой сетевых магазинов.

• Сопровождать заказы на всех этапах: от оформления до контроля отгрузки и оплаты.

• Вести документооборот (включая ЭДО), контролировать дебиторскую задолженность.

• Взаимодействовать с закупщиками: решать операционные вопросы, согласовывать изменения, урегулировать возвраты и штрафы.

• Анализировать продажи, готовить отчётность и предлагать инициативы по увеличению объёмов поставок.

• Расширять ассортиментную матрицу в уже открытых сетях: презентовать новинки и аргументировать закупщикам необходимость ввода новых позиций.

Холодных продаж и поиска новых клиентов нет — вы фокусируетесь на углублении и развитии существующих отношений.

Мы ждём, что вы

• Имеете опыт работы с розничными сетевыми магазинами от 3 лет. Понимаете специфику их закупочных процессов, договорных условий, системы штрафов и возвратов.

• Уверенно работаете в Excel и 1С.

• Владеете CRM-системами и умеете вести отчётность.

• Обладаете грамотной устной и письменной речью, способны выстраивать дипломатичные долгосрочные отношения с закупщиками.

• Системны и внимательны к деталям, но при этом активны и заряжены на рост показателей.

Будет плюсом:

• Опыт работы на стороне производителя или крупного дистрибьютора.

• Наличие контактов среди закупщиков розничных сетей.

Условия

• Полностью удалённый формат рабыоты.

• Доход от 130 000 рублей (фикс + KPI) при выполнении целевых показателей. Выплаты 2 раза в месяц.

• Сотрудничество через ИП

• Весь входящий поток по сетевым клиентам — ваш, без внутренней конкуренции.

• Карьерный рост по мере развития отдела: в перспективе — роль наставника или руководителя направления.

• Молодая амбициозная команда, поддержка руководителя и обучение продукту.

Как присоединиться

Откликнитесь на вакансию и обязательно пройдите короткий тест (7 вопросов) — это займёт не более 3 минут, но значительно ускорит рассмотрение вашей кандидатуры.