Бизнес-тренер

Обязанности:

• Проведение welcome-тренингов и адаптационного обучения для новых сотрудников;
• Разработка и проведение тренингов по продажам (техники продаж, работа с возражениями, переговоры, повышение эффективности продаж);
• Обучение сотрудников корпоративным стандартам сервиса и взаимодействия с клиентами;
• Полевое обучение и сопровождение сотрудников совместно с руководителями / супервайзерами;
• Разработка и актуализация обучающих программ, презентаций и методических материалов;
• Оценка эффективности обучения: тестирование, аттестация, замер знаний до/после обучения, сбор обратной связи;
• Подготовка аналитики и отчетности по обучению;
• Администрирование онлайн-платформы обучения (LMS);
• Участие в развитии системы обучения и адаптации персонала.
  

Требования:

• Опыт работы бизнес-тренером / корпоративным тренером от 2–3 лет;
• Опыт обучения сотрудников в сфере продаж, клиентского сервиса или FMCG;
• Практический опыт проведения очных тренингов и полевого сопровождения сотрудников;
• Навыки разработки обучающих программ и методических материалов;
• Уверенные навыки проведения презентаций и работы с аудиторией;
• Владение MS Office (PowerPoint, Excel);​​​​​​​ ​​​​​​​ ​​​​​​​
• Знание iSpring будет преимуществом;
• Свободное владение русским и узбекским языками
• Высокие коммуникативные навыки, системность и ориентация на результат.

Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании GATTER GROUP;
• Возможность участвовать в развитии системы обучения и влиять на развитие сотрудников;
• Работа в динамичной бизнес-среде с масштабными задачами;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
• Достойный уровень заработной платы, обсуждаемый по итогам интервью;
• Командировки / выездное обучение в рамках рабочих задач;
• График работы 5/2;
• Корпоративная мобильная связь;
• Бесплатное посещение тренажёрного зала после успешного прохождения испытательного срока.