Менеджер по компенсациям и льготам

Что нужно делать:

• Развивать и сопровождать организационную структуру компании: анализировать текущую модель и внедрять изменения
• Управлять бюджетом на персонал: планировать, контролировать и оптимизировать ФОТ и связанные затраты
• Развивать HR-аналитику: формировать регулярную отчетность, строить дашборды и помогать бизнесу принимать решения на основе данных
• Совершенствовать систему мотивации: оптимизировать бонусные схемы, рассчитывать премии, формировать и внедрять KPI
• Подготавливать обзоры заработных плат и анализ рынка для поддержания конкурентоспособности компенсаций
• Участвовать в автоматизации процессов в области компенсаций и льгот
• Разрабатывать и актуализировать политики и ЛНА в сфере C&B.

Мы ожидаем, что вы:

• Имеете подтвержденный опыт работы с бюджетами ФОТ и затратами на персонал
• Работали с организационными структурами и понимаете принципы их построения
• Имеете опыт разработки и оптимизации систем премирования
• Обладаете сильной экспертизой в HR-аналитике и работе с данными.