Руководитель отдела логистики

Компания «ООО Малахит» начала свою деятельность в 2017 году. Каждый год мы уверенно выполняем поставленные цели и увеличиваем показатели по всем бизнес-направлениям.

На сегодняшний день у нас открыто 7 полноценных и динамично развивающихся филиалов: 5 в Екатеринбурге, 1 в Челябинске и 1 в Самаре. Наш стратегический план на 2026–2027 гг. — открытие еще 3 новых филиалов. В связи с положительной и стабильной динамикой роста компании и развитием новых направлений мы ищем в команду сильного эксперта на позицию Руководителя отдела наемного транспорта.

Главная цель которого будет — формирование надежного пула постоянных привлеченных перевозчиков и обеспечение бесперебойной логистики с максимальной маржинальностью. На старте вы будете работать автономно, а после успешного прохождения испытательного срока — сформируете, адаптируете и возглавите собственный отдел.

Почему кандидаты выбирают нас:

• Стабильность: у нас нет текучки кадров, так как мы организуем рабочий процесс максимально комфортно и продуктивно для каждого.
• Развитие и наставничество: руководство нацелено на рост сотрудников внутри компании, поэтому мы проводим дополнительное обучение для повышения квалификации, а система наставничества развита на высшем уровне.
• Команда: у нас очень дружный коллектив. Каждый квартал мы проводим крутые корпоративные мероприятия на сплочение в неформальной обстановке.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять перевозками: искать и привлекать ТС под собственные грузы компании, а также под грузы с портала ATI.SU и других площадок (форматы: отдельный транспорт и догрузы до 6 точек погрузки/выгрузки).
• Развивать базу партнеров: искать, проверять (аудировать) и привлекать к долгосрочному сотрудничеству постоянных перевозчиков на эксклюзивных условиях. Организовывать процесс заключения договоров.
• Контролировать экономику рейсов: удерживать согласованные ставки (руб/км), самостоятельно принимать решения по стоимости рейсов в рамках утвержденной рентабельности.
• Вести финансовый контроль: мониторить и своевременно возвращать дебиторскую задолженность от заказчиков, формировать реестры лимитов на оплату перевозчикам, контролировать графики выплат.
• Управлять рисками (претензионная работа): урегулировать споры с заказчиками и перевозчиками (срывы погрузок, простои, повреждение груза, задержки оплат).
• Контролировать документооборот: обеспечивать своевременный возврат оригиналов документов от водителей/владельцев ТС, оперативно взаимодействовать с бухгалтерией для выставления счетов.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы: успешный опыт в сфере привлечения наемного транспорта от 3-х лет.
• Знание рынка: уверенное владение инструментами ATI.SU и других логистических платформ.
• Навыки догрузов: практический опыт сборных перевозок (до 6 точек в рейсе).
• Финансовая грамотность: понимание принципов рентабельности, маржинальности, опыт работы с дебиторской задолженностью и претензиями.
• Лидерский потенциал: готовность после испытательного срока участвовать в подборе, адаптации и обучении сотрудников в свой отдел.

Что мы предлагаем:

• Доход: стабильный оклад обсуждается на собеседовании до+
  прозрачные бонусы за KPI и маржинальность
  (ПОТОЛКА ПО ЗАРПЛАТЕ НЕТ)
• : реальная возможность быстро вырасти до руководителя полноценного отдела с подчиненными.
• Подчинение: прямое взаимодействие с Генеральным директором, оперативное принятие решений без бюрократии.
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
• Оформление: официальное по ТК РФ
• Выплата: заработной платы 2 раза в месяц