Менеджер по работе с клиентами (перевалка навалочных грузов)

ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове.

Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове, проект про строительству Химического Завода.

В Управление по взаимодействию с клиентами, подготовке и сопровождению коммерческих договоров перевалки, в коммерческий департамент по навалочным грузам, приглашаем Менеджера по взаимодействию с клиентами, подготовке и сопровождению коммерческих договоров перевалки на ДЕКРЕТНУЮ СТАВКУ (срочный трудовой договор).

Обязанности:

• Подготовка, согласование и подписание договоров и ДС;

• Работа с входящей/исходящей корреспонденцией;

• Подготовка презентационных материалов;
• Анализ отраслевых данных и подготовка отчётов по ним;
• Участие в разработке регламентных документов;
• Выполнении административных и стратегических задач подразделения.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (бакалавриат, специалитет, магистратура) по направлению: экономика / юриспруденция будет преимуществом;

• Опытный пользователь: Хорошее владение пакетом MS Office;

• Знание 1С будет преимуществом!!!

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 8 000 сотрудников;
• Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ с первого дня, "белая" заработная плата;
• Пятидневная рабочая неделя: ОФИС, пн – чт с 9.00 до 18.00, пт - сокращенный день до 16.45;
• Работа в центре Москвы с современном БЦ со всем необходимым для комфортной работы;
• ДМС после окончания испытательного срока;
• Перспективы профессионального роста и развития, реализации знаний, умений, навыков.
• Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
• Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
• В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
• Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
• Компания большое внимание уделяет безопасности труда;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц.

Уважаемый кандидат, прошу в сопроводительном письме сообщить свои ориентиры по уровню желаемого дохода и готовность выйти на срочный трудовой договор (декретная ставка)!!!