Country manager/СЕО (Африка)

ВАЖНО: Ищем сотрудника, не переводчика, а сильного "продажника" со свободным английским языком и с опытом работы в странах Африки (не с Африкой, а в Африке), без опыта работы в Африке не готовы рассматривать кандидатов. Критично - опыт в финансовой сфере.

• Развитие текущего бизнеса компании в одной из стран Африки

• Разработка и реализация стратегии развития бизнеса, в том числе анализ рынка и конкурентов

• Продвижение и продажи финансовых и транзакционных продуктов

• Полный цикл работы по привлечению клиентов и партнеров: поиск, презентации, переговоры, структурирование сделок, согласование условий, подписание и дальнейшее развитие сотрудничества

• Набор команды, управление и развитие команды

• Взаимодействие с регуляторами и профильными госорганами по вопросам лицензирования, комплаенса и регулирования

• Финансовое планирование и контроль: подготовка бюджетов, P&L по рынку, регулярная отчетность для генерального директора

• Активное участие в отраслевых мероприятиях, бизнес-миссиях, делегациях

Требования:

• Опыт работы в сфере ВЭД (трансграничные платежи), международного развития бизнеса (финансы) или продаж продуктов (банковских, финансовых)
• Успешный опыт запуска или масштабирования бизнеса на новых зарубежных рынках
• Опыт взаимодействия и знание особенностей рынка Африки - обязательно
• Свободный английский язык или французский (уровень, позволяющий вести переговоры и презентации); русский — свободно
• Сильные навыки ведения переговоров и построения долгосрочных партнерских отношений на уровне первых лиц компаний
• Высокая степень самостоятельности, предпринимательский подход, готовность брать на себя ответственность за результат
• Готовность к частым и длительным командировкам

Условия:

• Работа в головном офисе в Москве с регулярными командировками в страну Африки
• Конкурентный уровень фиксированного дохода + бонус, привязанный к результатам развития бизнеса
• Оформление по ТК РФ / по договоренности, полный соцпакет
• Возможность развития бизнес-направление с нуля и напрямую влиять на стратегию компании в регионе