Руководитель отдела по расчету заработной платы

Мы Группа IT-компаний Lad, помогаем бизнесу работать эффективнее с помощью современных технологий и цифровых решений. 34 года на рынке, входим в ТОП-100 работодателей России, занимаем 1 место среди IT-компаний Нижегородской области.

Что предстоит делать:

• Контроль и самостоятельное ведение расчёта заработной платы, отпускных, больничных, расчётов при увольнении, премий, удержаний и других видов начислений. В штате 500 сотрудников.
• Проверка корректности начислений и базы данных в 1С:ЗУП, исправление ошибок прошлых периодов.
• Организация и контроль кадрового делопроизводства.
• Оформление нестандартных форм занятости: договоры ГПХ, взаимодействие с ИП и самозанятыми (СЗ), контроль рисков переквалификации.
• Сдача отчётности в СФР.
• Экспертное консультирование руководителей по вопросам расчета заработной платы и трудового законодательства, урегулирование спорных ситуаций.
• Участие в доработках 1С:ЗУП, поддержка и развитие КЭДО, описание и оптимизация процессов.
• Руководство командой.

Мы предлагаем:

• График работы пн.-пт. с 8/9 до 17/18 часов, в пятницу рабочий день на 1 час короче.

• Обучение и развитие: Корпоративный университет, внешние тренинги, митапы, обучение работе с ИИ. Выстроенный процесс адаптации.

• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией (через год работы), чекапы, оплачиваемый выходной на День рождения.

• Дополнительные бонусы: компенсация спорта, магазин мерча.

Ждем от тебя:

• Опыт в расчете заработной платы от 3 лет, опыт в кадровом администрировании и опыт руководства командой.

• Глубокое знание порядка расчета заработной платы, отпускных, больничных и увольнений, КДП, 1С:ЗУП, КЭДО, отчетность в СФР, правила оформления ГПХ / ИП / СЗ.

• Уверенный пользователь 1С:ЗУП, Excel.
• Системное мышление, высокая ответственность, стрессоустойчивость, гибкость, дипломатичность, внимательность к деталям, зрелая коммуникация, способность работать со сложными кейсами.