Менеджер по персоналу / HR-рекрутер

О компании

19LAB - российский бренд профессиональной эко-косметики с собственным производством в Санкт-Петербурге. Мы разрабатываем и выпускаем средства для ухода за волосами, кожей головы, лица и тела, объединяя научный подход и современные технологии.

Компания работает по принципу полного цикла: от создания формул до выпуска готовой продукции. В разработке участвуют технологи и профильные специалисты, что позволяет создавать эффективные и безопасные продукты.

Наш фокус - системный уход: продукты 19LAB дополняют друг друга и дают результат, сопоставимый с салонными процедурами, но доступный для домашнего использования.

Сейчас мы ищем сильного специалиста с фокусом на рекрутинг и выстраивание стабильной коммуникации с сотрудниками производства и офиса. Нам нужен не «теоретический HR», а человек, который умеет работать с людьми, понимает специфику производственной среды и способен выстроить понятный, честный и устойчивый процесс найма.

Чем предстоит заниматься:

1. Полный цикл подбора персонала:

- размещение вакансий;

-поиск и отбор кандидатов;

-проведение телефонных и очных интервью;

-организация стажировок и выходов сотрудников;

-сопровождение кандидатов до трудоустройства.

2. Массовый и точечный подбор -персонала:

-упаковщики;

-фасовщики;

-операторы производственной линии;

-офисный и управленческий персонал.

3. Ведение постоянного потока найма:

-закрытие от 5 до 10 вакансий ежемесячно;

-работа с сезонной текучестью персонала;

-организация потока собеседований и стажировок.

4. Прозрачное объяснение условий работы;

-корректная коммуникация по зарплатам и перспективам;

-адаптация новых сотрудников;

-участие в развитии HR-процессов компании.

Кого мы ищем:

-Нам важен зрелый, устойчивый и практичный человек, который:

умеет работать в режиме многозадачности;

-понимает специфику производственного персонала;

-умеет находить общий язык с «земными» и практичными людьми;

-не создает завышенных ожиданий у кандидатов;

-умеет честно и прозрачно коммуницировать условия работы;

-способен выстраивать доверие внутри коллектива.

Будет плюсом:

-опыт подбора персонала на производство;

-опыт массового найма;

-желание развиваться в HR-направлении.

Мы предлагаем:

-Работу в стабильной производственной компании;

-График 5/2;

-Оклад от 70000 руб (обсуждается на собеседовании);

-Большой объем интересных задач и реальное влияние на команду;

-Поддержку руководства и участие в развитии процессов;

-Долгосрочное сотрудничество.

Важно для нас:

Мы ищем человека с адекватным, практичным подходом к найму и работе с людьми. Для нас важны:

-честность в коммуникации;

-реалистичный подход к ожиданиям кандидатов;

-умение выстраивать стабильные процессы;

-уважение к производственной команде и специфике работы производства.