Помощник юриста

Группа «ADM GLOBAL» — стремительно растущая, активная команда, которая стала первой среди частных компаний в автобизнесе, кто завез иностранные авто в Узбекистан.

Компания является официальным дистрибьютором Kia, Chery, Haval, Hyundai Trucks в Узбекистане и работает по мировым стандартам.

«ADM GLOBAL» включает в себя автосалоны, сертифицированные производителями, сервисные центры, а самое главное - собственное производство. Штат компании - более 4500 специалистов, включая менеджеров и мастеров, которые прошли аттестацию в учебных центрах производителей.

Основная сфера деятельности – производство, продажа, гарантийное и послегарантийное обслуживание автомобилей, а также продажа оригинальных запасных частей и аксессуаров. Дилерская сеть компании насчитывает более 80 центров по всей Республике Узбекистан.

• Самостоятельная подготовка договоров (поставка, услуги, аренда и др.) и дополнительных соглашений;

• Первичная правовая экспертиза договоров и выявление рисков;

• Ведение реестра договоров и контроль сроков, обязательств и пролонгаций;

• Подготовка официальных писем, претензий, ответов контрагентам;

• Формирование пакетов документов для судов и госорганов;

• Работа с доверенностями (учет, контроль сроков);

• Мониторинг изменений законодательства с последующим информированием;

• Поиск и анализ судебной практики и НПА (нормативно-правовых актов);

• Ведение юридического архива в порядке и актуальном состоянии;

• Выполнение задач юрисконсульта в установленные сроки без напоминаний;

• Внимательность к деталям (работа с договорами и документами);

• Ответственность и соблюдение сроков;

• Усидчивость и способность работать с большим объемом информации;

• Аналитическое мышление;

• Грамотная письменная и устная речь;

• Конфиденциальность и этичность;

• Организованность и системность;

• Быстрая обучаемость;

• Стрессоустойчивость;

• Официальное трудоустройство по ТК РУз;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Конкурентная заработная плата и премии по результатам работы;
• Возможности профессионального роста и обучения;
• Частичная компенсация абонемента в спортзал (50%);
• Обеды, компенсируемые частично компанией (70%);
• Комфортабельный новый офис с новой, современной техникой;
• Корпоративная культура по европейским стандартам;
• Внутрикорпоративные тимбилдинги.