Менеджер по развитию партнерской сети

Наши ценности:

• Качественное оказание медицинской помощи
• Забота о здоровье пациента
• Индивидуальный подход к решению офтальмологических проблем
• Сильная команда сотрудников, их профессиональное развитие
• Оснащенность высокотехнологичным медицинским оборудованием
• Внедрение мировых офтальмологических стандартов в ежедневную практику

Что нужно будет делать:

Поиск Новых партнеров

• Привлекать новых врачей-партнеров и корпоративных клиентов через личные встречи, переговоры и выездные мероприятия.

• Развитие действующей сети

• Развивать направления сотрудничества с юридическими лицами и страховыми компаниями (ДМС)

• Проводить презентации услуг Клиники для партнеров и предприятий

• в том числе выездных на территории предприятий

• Подготавливать совместно с отделом маркетинга коммерческие предложения, презентационные и информационные материалы

• Развивать действующую партнерскую сеть врачей и медицинских организаций на территории соседних с Самарской областью регионов

• Анализировать эффективность партнерского канала

• Участвовать в организации и проведении партнерских мероприятий,
• Отчетность

• формировать и поддерживать актуальную базу партнеров и клиентов в CRM

• вести отчетность по результатам работы в установленной формате

Что для этого нужно:

• Высшее или среднее специальное образование,

• Опыт работы от 1 год в сфере B2B/B2C продаж, развития партнерской сети, медицинского представительства или регионального развития будет преимуществом

• Навыки ведения переговоров и развития долгосрочных партнерских отношений

• Готовность к выездным мероприятиям

• Уверенный пользователь ПК, CRM, Excel

• Активная жизненная позиция, самомотивация и стремление к развитию, внимание к деталям, ответственное отношение к реализации поставленных задач.

• Оформление по договору с самозанятым лицом

• Формат работы: удаленный, офисно-разъездной

• Оплата труда определяется при собеседовании по уровню квалификации и опыту специалиста, верхний порог не ограничен

  - Регулярно проводится пересмотр уровня заработной платы

  - Премия по результатам года

  - Индивидуальный подход к развитию каждого сотрудника: курсы повышения квалификации, наставничество, участие в конференциях; обучение в Клинике, направленное на развитие профессиональных навыков