Менеджер по ресурсному планированию (управление развития команд)

Управление по развитию команд блока "Развитие генеративного ИИ" в поиске Менеджера по ресурсному планированию.

Обязанности

• Анализ текущей и прогнозируемой потребности в персонале по подразделениям и функциям;
• Разработка и поддержка моделей прогнозирования численности персонала;
• Оценка эффективности использования трудовых ресурсов, выявление дефицита или избытка кадров;
• Подготовка аналитических отчётов и рекомендаций по оптимизации численности и структуры персонала;
• Сбор, обработка и анализ HR-данных (текучесть, вовлечённость, производительность и др.);
• Разработка и поддержка дашбордов для мониторинга ключевых HR-метрик;
• Участие в разработке и актуализации систем мотивации и компенсаций;
• Анализ рынка заработных плат, подготовка обзоров и рекомендаций по уровню оплаты;
• Расчёт и моделирование бюджетов на фонд оплаты труда (ФОТ), премии, льготы.

Требования

• Высшее образование (предпочтительно: экономика, управление персоналом, математика, статистика, финансы);
• Желателен опыт работы в HR-аналитике, ресурсном планировании или C&B;
• Знания в области управления персоналом, трудового законодательства, систем мотивации и компенсаций;
• Владение инструментами анализа данных: Excel (продвинутый уровень, надстройки);
• Опыт работы с HR-системами (SAP HR);
• Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

Условия

• Комфортный офис, Кутузовский 32к3;
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия;
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха;
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития;
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи;
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров;
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера;
• Корпоративная пенсионная программа.