Менеджер по продажам порошковых красок

Добрый день. Убедительно просим Вас прочитать всё внимательно, чтобы не тратить ни наше, ни Ваше время на собеседовании.

Мы занимаемся оптовой и розничной продажей порошковых красок по металлу на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Большинство металлических изделий на данный момент красится именно порошковыми полиэфирными красками. От всяких мелочей как фурнитура, до масштабных металлических конструкций. Кронштейны, подстолья, корпуса, навесы, заборы, двери, профили, различные изделия и список нескончаемый. По сути, большинство того, что Вас окружает из металлических изделий — это покрашено порошковой краской. Поле для поиска клиентов- велико и обширно.

Задача, которая стоит у менеджера по продажам:

-Холодный поиск клиентов. Холодные звонки по производствам, покрасочным организациям, заводам и прочим компаниям.
-Выезды к потенциальным клиентам, в том числе и холодные выезды. Т.к. зачастую при звонках не всегда получается выйти на ЛПР. В связи с этим есть необходимость именно ехать к клиентам.
-Составление КП по потребностям клиента. Работа с КП.
-Постоянное общение с клиентом до выхода на сделку. Клиент часто оперативно не принимает решение и нужно вести его до сделки.
-Постоянное общение с клиентом после сделки. Наш клиент редко делает разовые покупки. Работа выстраивается на месяца и года, что приводит уже к пассивному доходу, разумеется, если клиент не остается без внимания. И вести его нужно всегда, т.к. найдется другой менеджер среди конкурентов, которые это понимают и легко переманят клиента себе, т.к. будут полноценно его вести.
-Быть в постоянном прогрессе по увеличению личной базы и увеличению выручки.
-Не заниматься рассылкой информационных писем — это не работает. ТОЛЬКО ЗВОНКИ И ВЫЕЗДЫ.

Задача, которая стоит у работодателя:

-Белая заработная плата. Выплаты 2 раза в месяц: 20ое число- аванс, 5ое число- основная часть.
-Выплаты строго по формуле: 30000 окладная часть + 4% от выручки минус НДФЛ.
(клиент есть разный, одни приносят 50 т.р. в месяц, другие 1 млн. в месяц, клиентов может быть любое количество, зависит от Вашей активности).
-Нет ограничения по заработной плате. Сколько фирмы получила входящих средств за расчетный месяц- столько и будет ЗП по формуле в указанную выше дату.
(пример: за июнь продано Вами и поступило оплат на сумму 3 000 000 руб. 20го июня выплачивается аванс в размере 20 000 руб.- минус НДФЛ= 17400 руб. 5 июля выплачивается остаток 10 000 руб. от оклада + 4% от выручки= 10 000 руб. + 120 000 руб.= 130 000 руб. минус НДФЛ 13%= 113 100 руб. Итоговая ЗП за июнь- 17 400 + 113 100= 130 500 руб. официальный платеж на вашу карту).
-Работодатель самостоятельно оплачивает страховые и пенсионные взносы.
-Работодатель компенсирует стоимость топлива, либо проезда на транспорте.

Подводя черту:

Окладная часть у нас минимальная. Соответственно, можно понять, что просто сидеть на месте не получится. Основная часть — это процент. И это есть показатель Вашей активности и вовлеченности. Заработок весьма выше среднего рынка, если именно работать. Если готовы активно продавать, то откликайтесь. Если интересует рассылка предложений и ожидание продаж — это не к нам. Сразу предупреждаем- с первого месяца сложно выйти на крупный заработок, тк продукт своеобразный и наш клиент сразу решение, как правило, не принимает. Хотя, возможно, Вы сильный продажник, каких еще в этой сфере не было! Всё в Ваших руках!