Руководитель контент-направления

"Просвещение" - лидер в сфере создания образовательных продуктов. Уже сегодня мы формируем среду, вдохновляющую на обучение и развитие на протяжении всей жизни, и не останавливаемся на достигнутом.

Мы активно развиваем наше цифровое направление, и в связи с запуском новых проектов ищем руководителя контент-направления с опытом разработки и реализации единой контент-стратегии компании для достижения целей бизнеса.

Перед кандидатом мы ставим следующие задачи:

• Разработка и внедрение общей контент-стратегии в соответствии с целями компании;

• Формирование и поддержание стандартов качества контента, включая tone of voice, структуру материалов и методологические требования;
• Управление контентом образовательных программ: планирование, создание, обновление и контроль актуальности материалов;
• Организация работы контент-команды, постановка задач и контроль сроков;
• Анализ эффективности контента по ключевым метрикам: охваты, вовлеченность, конверсия, удержание;

• Взаимодействие с маркетингом, продуктом, продажами и экспертами для обеспечения соответствия контента потребностям бизнеса и аудитории.

Для нас важно на данной позиции:

• Релевантный опыт работы от 5 лет;
• Опыт разработки и внедрения контент-стратегии, навык создания контент-стандартов с нуля;
• Понимание полного цикла создания образовательного контента будет преимуществом;
• Опыт управления командой и выстраивания процессов;
• Опыт управления бюджетом и участия в тендерах;
• Понимание метрик, умение работать на результат и добиваться поставленных показателей;
• Аналитическое мышление, системность, управленческая зрелость, ориентация на результат.

Мы предлагаем вам:

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
• Оформление в аккредитованную ИТ-компанию;
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
• Комфортный, современный офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская);
• Гибридный график работы после испытательного срока (обсуждается);
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
• Сокращенный рабочий день по пятницам: осенне-весенний период до 16.30, летний – 15.30;
• Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone;
• Корпоративный спортзал;
• Летняя детская комната;
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.