Координатор отдела подбора персонала

Сегодня мы находимся в поиске Координатора отдела подбора персонала в офис Управляющей компании, который станет частью нашей профессиональной команды Отдела подбора персонала и будет готов развиваться вместе с нами.

МЕСТО РАБОТЫ: Производственно-логистический комплекc «Светлый» (20 км от Калининграда). Организована доставка корпоративным транспортом из Калининграда.

ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ

• Подготовка новых сотрудников («пребординг»): рассылка приветственных писем, организация процесса сбора пакета документов для трудоустройства, подготовка медицинских направлений на первичный медицинский осмотр;
• Организация документооборота отдела подбора персонала: оформление пропусков, ведение табеля учёта рабочего времени, формирование списка кандидатов, работа с внешними контрагентами;
• Административная поддержка отдела: обеспечение необходимыми материалами и ресурсами, участие в приеме звонков и распределение запросов;
• Работа с порталом Работа в России;
• Обновление бланков, заявок, анкет, листов собеседования и другой документации, сопровождающую бизнес-процессы;
• Координация процесса согласования договоров, с/з записок, исходящей документации.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ

• Высшее образование (направление «Управление персоналом» , «Психология» как преимущество);
• Опыт административной поддержки отделов (HR-отдел предпочтителен);
• Грамотность письменной речи и знание делопроизводства;
• Навыки взаимодействия с системами управления персоналом и электронными базами данных;
• Способность быстро осваивать новые инструменты и методики;
• Готовность к участию в корпоративных инициативах и проектах развития компании.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• График работы: 5/2 (понедельник - пятница с 9:00 до 18:00);
• Конкурентный и достойный уровень заработной платы (просьба указать в резюме или в сопроводительном письме Ваши финансовые ожидания);
• Индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов;
• Корпоративный транспорт для комфортных поездок на работу и обратно;
• Расширенную корпоративную программу ДМС, которая включает услуги стоматолога;
• Комфортные условия для питания (корпоративная столовая и комнаты приема пищи);
• Поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель;
• Участие в проектах, обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России.